Podstawowe zadania Menedżera Zespołu:
- rekrutacja, selekcja oraz wdrażanie do pracy Przedstawicieli,
- szkolenie oraz coaching Przedstawicieli,
- zarządzanie aktywnością, efektywnością i jakością sprzedaży zespołu,
- prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań z Przedstawicielami,
- realizacja uzgodnionego planu sprzedaży,
- raportowanie wyników pracy zespołu.
Od kandydatów oczekujemy:
- nastawienia na realizację ambitnych celów,
- zaangażowania i wysokiej motywacji do działania,
- ukierunkowania na dynamiczny rozwój własny i zespołu,
- doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
Oferujemy:
- jasno określoną ścieżkę rozwoju,
- cykl profesjonalnych szkoleń,
- dostęp do nowoczesnych narzędzi, wspierających zarządzanie sprzedażą,
- złożony system wynagradzania - indywidualny kontrakt + premie uzależnione od wyników sprzedaży i rekrutacji