- Zarządzanie wybraną kategorią zakupową oraz realizowanie strategii zakupowej wspierającej cele biznesowe banku.
- Współpraca z właścicielami biznesowymi w zakresie planowania potrzeb zakupowych oraz zarządzania popytem.
- Prowadzenie i nadzorowanie procesów zakupowych związanych z zakupem towarów i usług.
- Odpowiadanie za osiąganie oszczędności kosztowych oraz optymalizację wydatków w zarządzanej kategorii zakupowej.
- Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami oraz zawieranie korzystnych warunków współpracy.
- Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi dostawcami oraz interesariuszami wewnętrznymi.
- Analizowanie rynku dostawców, trendów oraz innowacyjnych rozwiązań mogących przynieść wartość organizacji.
- Inicjowanie działań usprawniających oraz rekomendowanie nowych rozwiązań wspierających rozwój biznesu.
- Monitorowanie realizacji umów, jakości dostarczanych usług oraz poziomu współpracy z dostawcami.
- Wspieranie właścicieli biznesowych w rozwiązywaniu kwestii związanych ze współpracą z dostawcami.
- Zarządzanie projektami zakupowymi oraz koordynowanie pracy zespołów projektowych.
- Dbanie o zgodność realizowanych procesów zakupowych z obowiązującymi procedurami i regulacjami banku.
Jako Menedżerka / Menedżer Kategorii Zakupowej wzmocnisz Biuro Zakupów i będziesz odpowiedzialny za zarządzanie strategicznymi kategoriami zakupowymi i współpracę z kluczowymi dostawcami banku. Jako Biuro Zakupów wspieramy organizację w podejmowaniu najlepszych decyzji zakupowych, realizujemy projekty o dużej skali oraz aktywnie uczestniczymy w optymalizacji kosztów i rozwoju nowych rozwiązań. Tutaj będziesz mieć przestrzeń, by wykorzystywać swoje umiejętności negocjacyjne, budować relacje biznesowe i wpływać na realizację strategicznych celów organizacji.
- masz wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania, ekonomii, administracji lub zakupów;
- masz od 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zakupów;
- posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub koordynowaniu pracy zespołów projektowych;
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim;
- posiadasz rozwinięte umiejętności negocjacyjne i handlowe;
- potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i rekomendować działania biznesowe;
- masz doświadczenie w prowadzeniu złożonych procesów zakupowych i współpracy z dostawcami;
- potrafisz budować długofalowe relacje z interesariuszami na różnych poziomach organizacji;
- dobrze organizujesz swoją pracę i skutecznie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie;
- cechują Cię samodzielność, odporność na stres oraz nastawienie na realizację celów;
- lubisz pracę zespołową i chętnie dzielisz się wiedzą;
- jesteś otwarty/a na zmiany i poszukiwanie nowych rozwiązań.
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
- Spokojne wdrożenie – wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
- Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.
Misja
Jesteśmy ekspertem w finansach i ubezpieczeniach, tworzymy Cały bank dla Ciebie, bo nam zależy.
Wizja
Chcemy być najbardziej zorientowanym na ludzi bankiem w Polsce i zapewniać klientom najwyższy poziom satysfakcji.
Strategia
Rozwój rentownej bankowości uniwersalnej poprzez aktywne relacje z klientami oraz systematyczny wzrost finansowania ich potrzeb.
