Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz nadzorowanie...
If you… have B1/B2-level English skills – you’ll use English daily at work, have a good command of Outlook and Excel, are well-organized and able to manage several tasks at the same time, enjoy working with people and building relationships easily, are independent, detail-oriented, and eager...
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; Realizacja zadań związanych z prowadzeniem...
to join our Global HR Transformation team in Poland Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland (Hybrid/Remote) Job description In this role, you will support the improvement and standardisation of HR processes across SEMEA countries, working closely with Global HR, Regional HR teams, HR IT, and...
Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...
Opis stanowiska: Prowadzenie kompleksowych spraw kadrowych oraz bieżąca obsługa żołnierzy zawodowych Instytutu. Udzielanie wsparcia i wyjaśnień z zakresu spraw pracowniczych i wojskowych. Bieżąca aktualizacja danych w systemach SEW on-line oraz InfoMedica. Opracowywanie propozycji...
Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...
Główne obowiązki obejmują działania w obszarze: obsługa wnioskodawców świadczeń socjalnych oraz udzielanie informacji w zakresie UFŚS, przyjmowanie, weryfikowanie wniosków oraz realizacja obiegu dokumentacji socjalnej, przygotowywanie dokumentów i sporządzanie list wypłat przyznawanych...
Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...
Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Młodszy Analityk Działu HR
Praca Stała
Miejsce pracy: Świdnik
Nr Ref.: Młodszy Analityk Działu HR
Zadania:
Sporządzanie raportów, prognoz i analiz z obszaru HR,
Analiza jakości i skuteczności procesów HR w odniesieniu do strategii całej organizacji,
Odpowiedzialność za poprawności i terminowość raportowania oraz utrzymanie systemu raportowania HR i jej aktualizację,
Aktualizowanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej do systemu,
Współudział w przygotowywaniu budżetu rocznego oraz planów zatrudnienia,
Współudział w zarządzaniu zmianą w organizacji,
Wymagania:
Absolwent studiów wyższych (preferowane kierunki: ekonomia, ekonometria, finanse, matematyka itp.),
Mile widziana wiedza ogólna z zakresu HR,
Bardzo dobra znajomość MS Office (w tym zaawansowana MS Excel),
Umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji,
Umiejętności analitycznego myślenia,
Entuzjazmu i zaangażowanie przy realizacji powierzonych zadań,
Sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja własnej pracy,
Doświadczenie w przygotowywaniu analiz lub w Dziale HR będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym,
Zatrudnienie w międzynarodowej rozwijającej się Firmie,
Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
Możliwość zdobycia doświadczenie oraz rozwoju zawodowego.
Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz nadzorowanie...
If you… have B1/B2-level English skills – you’ll use English daily at work, have a good command of Outlook and Excel, are well-organized and able to manage several tasks at the same time, enjoy working with people and building relationships easily, are independent, detail-oriented, and eager...
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; Realizacja zadań związanych z prowadzeniem...
to join our Global HR Transformation team in Poland Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland (Hybrid/Remote) Job description In this role, you will support the improvement and standardisation of HR processes across SEMEA countries, working closely with Global HR, Regional HR teams, HR IT, and...
Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...
Opis stanowiska: Prowadzenie kompleksowych spraw kadrowych oraz bieżąca obsługa żołnierzy zawodowych Instytutu. Udzielanie wsparcia i wyjaśnień z zakresu spraw pracowniczych i wojskowych. Bieżąca aktualizacja danych w systemach SEW on-line oraz InfoMedica. Opracowywanie propozycji...
Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...
Główne obowiązki obejmują działania w obszarze: obsługa wnioskodawców świadczeń socjalnych oraz udzielanie informacji w zakresie UFŚS, przyjmowanie, weryfikowanie wniosków oraz realizacja obiegu dokumentacji socjalnej, przygotowywanie dokumentów i sporządzanie list wypłat przyznawanych...
Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...