Młodszy doradca ds. zatrudnienia

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) ukończony 18 rok życia, c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 2. Wymagania dodatkowe pożądane: a) mile widziane wykształcenie wyższe, b) znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz.620), c) znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej z dnia 30 października 2025 roku w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (DZ.U. z 2025 r. poz.1549), d) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność i sumienność, e) umiejętność pracy w zespole i z klientem urzędu, f) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu, g) sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy, h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

Opole Lubelskie

Umowa o pracę na czas określony

od 4 840 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie

Iwona Dudziak

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: młodszy doradca do spraw zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim w Centrum Aktywizacji Zawodowej w terminie do dnia 15 grudnia do godz. 13.00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14 16, w sekretariacie (pokój nr 7) z podaniem danych adresowych (miejscowość, telefon) lub przesłać pocztą na adres Urzędu. W przypadku przesłania dokumentów pocztą liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny z własnoręcznym podpisem. 2. Życiorys CV z własnoręcznym podpisem. 3. Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2019 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 późn.zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu). 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy. 7. Dokument poświadczający znajomość języka polskiego - dotyczy kandydatów którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10.Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku. 11.Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata - dotyczy osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Kserokopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.