Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Inżynier budowy (kubatura)
- Nadzór i organizacja placu budowy zgodnie z harmonogramem prac
- Kontrola kosztów zgodnie z budżetem projektu
- Rozliczanie i koordynowanie pracy podwykonawców
- Raportowanie do Kierownika budowy
- Zapewnienie jakości zgodnie z planem
- Kontakt z działem zaopatrzenia w celu zamówienia odpowiedniej ilości materiałów
- ukończone studia lub ostatni rok na kierunku Budownictwo
- Znajomość programu AutoCAD
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielność, zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz nastawienie na realizację celów
- mile widziane doświadczenie zdobyte na praktykach/stażach
- Umowa o pracę (lub B2B) zawierana bezpośrednio z naszym Klientem
- Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia
- Premia indywidualna (uzależniona od wartości projektu)
- Dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie grupowe, możliwość nauki języka obcego
- Możliwość rozwoju, dofinansowanie szkoleń i kursów
- Wsparcie dla osób relokujących się z innych województw lub dojeżdżających (do ustalenia indywidualnie)
- Miejsce pracy Wrocław
Numer ref.: KUB/051/IDŁ Oferta dotyczy pracy stałej. Miejsce pracy Wrocław
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.