Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nr. wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Młodszy Konstruktor
Miejsce pracy: Świdnica
Nr Ref.: MK/SW/2015/5/157
Nr Ref.: MK/SW/2015/5/157
Opis stanowiska:
- Tworzenie projektów konstrukcyjnych w środowisku CAD:3D i 2D w zakresie konstrukcji metalowych;
- Opracowywanie modeli 3D w opracowaniu o wytyczne klienta;
- Opracowywanie dokumentacji konstrukcyjnej wykonawczej 2D;
- Przygotowywanie specyfikacji technicznej;
- Wykonywanie bieżących zleceń konstrukcyjno - projektowych;
- Ścisła współpraca z działem produkcyjnym i handlowym;
Wymagania:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów konstrukcyjnych;
- Zdolności czytania dokumentacji technicznej;
- Umiejętności modelowania 3D w środowisku SolidWorks lub IronCad;
- Umiejętności wykonania dokumentacji warsztatowej 2D na podstawie modelu 3D;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane
Oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Szkolenia wdrażające do pracy oraz wsparcie w rozwoju kompetencji;
- Oprogramowanie niezbędne do wykonywania pracy;
