Jeden z naszych czołowych klientów poszukuje Konsultanta HR. Mój klient poszukuje kandydata, który nie chce stać w miejscu lecz będzie głodny wiedzy! Osobę, która chce zagościć w firmię na dłużej!
Washington Frank International jest światowym liderem doradztwa personalnego, który specjalizuje się w rekrutacji tylko ERP oraz kadry kierowniczej. Oferujemy najwięcej stanowisk pracy w dziedzinie ERP.
Washington Frank International szybko stał się liderem na rynku, w rekrutacji ERP i oferuje wiele miejsc pracy w tym zakresie.
Stanowisko to brzmi interesująco, ale to nie jest odpowiednie dla Ciebie? Nie ma problemu, skontaktuj się, a my pomożemy w znalezieniu odpowiedniej pracy dla Ciebie!
Młodszy Konsultant SAP HR
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: WF/L/AW/058
Obowiązki:
- całościowe wsparcie wdrożenia i dalszego rozwoju modułu SAP HCM
- analiza i tworzenie procesów biznesowych w obszarze HR oraz ich odzwierciedlenie w SAP HCM (OM, PA, PY, PT, LSO , ESS, MSS, etc.)
- planowanie działań wdrożeniowych, dostosowywanie i realizacja rozszerzeń systemu, przygotowanie i przeprowadzenie testów systemu
- odpowiedzialność za powiązania i wspólne punkty z innymi systemami i modułami
- odpowiedzialność za lokalne wdrożenie globalnych wymogów i standardów
- szkolenie i wsparcie użytkowników oraz key user'ów SAP HCM
- współpraca z centralnym i lokalnym HR
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie we wdrażaniu, dopasowywaniu i nadzorowaniu SAP R/3 HR lub SAP HCM
- analityczne i strategiczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, świadomość ryzyka
- wysoka komunikatywność, zorientowanie na cel, samodzielność, systematyczność
- gotowość do podróży służbowych, głównie na terenie kraju
Mile widziane:
- szeroka wiedza w obszarze doradztwa i zarządzania projektem, znajomość programów wspierających zarządzanie projektami
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Klient oferuje:
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
- perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych
- ciągły kontakt z nowoczesnymi technologiami
- skuteczne szkolenia wdrożeniowe i poszerzające kompetencje stanowiskowe
- możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym
- imprezy integracyjne
- możliwość rozwoju zawodowego.