(Młodszy / Młodsza) Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania ryzykiem finansowym

Twoje zadania:

• projektujesz i rozwijasz narzędzia wspierające zarządzanie ryzykiem rynkowym oraz ryzykiem płynności
• opracowujesz, rozwijasz i weryfikujesz metody pomiaru, monitorowania i prognozowania ryzyka rynkowego oraz płynności
• masz realny wpływ na kierunek rozwoju metod i narzędzi zarządzania ryzykiem w najstarszym banku hipotecznym w Polsce
• wdrażasz najlepsze praktyki w zakresie ryzyka rynkowego oraz płynności
• analizujesz zmiany poziomu ryzyka i wyciągasz wnioski
• uczestniczysz w projektach wdrażania nowych rozwiązań i produktów skarbowych, usług bankowych i systemów

Twój kapitał:

• posiadasz wyższe wykształcenie w zakresie metod ilościowych, matematyki, ekonomii lub finansów
• interesujesz się metodami pomiaru ryzyka rynkowego oraz płynności
• masz doświadczenie w pracy z metodami statystycznymi i ekonometrycznymi
• umiesz korzystać z baz danych za pomocą języka SQL
• posiadasz praktyczną znajomość MS Office,
• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym
• cechuje Cię otwartość na podejmowanie nowych wyzwań, nastawienie na rozwój i poszerzanie wiedzy - zapraszamy do aplikowania, nawet jeśli w Twoim CV nie ma wszystkich oczekiwanych pozycji. Poszukujemy kogoś, kto stale będzie się rozwijał wspólnie z nami
• umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• certyfikat FRM, PRM, CQF lub CFA
• znajomość systemu SAS

Od nas otrzymasz:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w mBanku Hipotecznym, bonus roczny
• w zależności od Twoich umiejętności rolę specjalisty lub młodszego specjalisty
• pracę w Departamencie Zarządzania i Analiz Ryzyka w mBanku Hipotecznym, który odpowiada za zintegrowane zarządzanie ryzykiem i kapitałem w Banku
• możliwość poznania różnych obszarów działania departamentu, który odpowiada za realizację strategii i polityk zarządzania ryzykiem rynkowym, stopy procentowej księgi bankowej,  płynności, kontrahenta, operacyjnym, kredytowym
• pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura przy ul. Prostej 18)
• pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, bezpłatnego dostępu do Linkedin Learning, parking pracowniczy
• mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach