Młodszy Partner Biznesowy ds. Personalnych
BIURO PARTNERSTWA BIZNESOWEGO / ZESPÓŁ PARTNERÓW BIZNESOWYCH SIECI W GDYNI
Miejsce pracy: Gdynia
Nr ref.: GDD/TD/02/2018
Główne zadania:
- współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej;
- wdrażanie inicjatyw wynikających ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską;
- monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danym obszarze, wpływających na wzrost konkurencyjności i efektywności organizacji;
- projektowanie adekwatnych rozwiązań, wspierających budowanie zaangażowania, odpowiedzialności i przedsiębiorczości pracowników;
- wsparcie w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój);
- doradztwo w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych;
- wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/ pracownikami;
- konsultacja decyzji podejmowanych przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w Banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń, decyzje kadrowe);
- odpowiedzialność za realizację procesów rekrutacyjnych.
Oczekujemy:
- minimum 3-letniego stażu pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na stanowisku o podobnym charakterze;
- świadomości modelu biznesowego bankowości oddziałowej;
- znajomości procesów z zakresu miękkiego i twardego HR;
- swobodnego poruszania się w przepisach prawa pracy;
- umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach;
- umiejętności budowania efektywnych relacji w organizacji;
- wykształcenia wyższego, mile widziany profil związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub prawo pracy;
- mobilności oraz czynnego prawa jazy kat B.