Młodszy Partner ds. Rozwoju

Opis stanowiska

• Wdrażanie i doskonalenie narzędzi oraz procesów wspierających rozwój pracowników.
• Proponowanie i testowanie nowych rozwiązań w zakresie rozwoju i kultury organizacyjnej.
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, inkluzywności i dialogu z pracownikami.
• Udział w projektach HR – od planowania po ocenę efektywności.
• Współpraca z biznesem i HR Biznes Partnerami w zakresie inicjatyw rozwojowych.
• Wsparcie przy warsztatach, onboardingach i działaniach szkoleniowych – organizacyjnie i merytorycznie.

Wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w HR, najlepiej w obszarze rozwoju pracowników.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym.
• Mile widziana znajomość PowerBI i platform L&D.
• Otwartość na rozwój i inicjatywę w ulepszaniu procesów organizacyjnych.

Oferujemy

• Pakiet Medicover dla pracownika i rodziny oraz dostęp do Medicover Sport.
• Dofinansowanie wypoczynku oraz nauki języka angielskiego.
• Dostęp do szkoleń i indywidualnego planu rozwoju.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
• Praca w firmie, która ma realny wpływ na środowisko i otoczenie.