Jesteśmy globalną platformą zakupową tworzoną wspólnie ze społecznością, działającą na ponad 20 rynkach. Pomagamy milionom użytkowników podejmować lepsze decyzje zakupowe – od wyszukiwania produktów, przez porównywanie ofert, aż po dokonanie zakupu. Łączymy konsumentów z odpowiednimi markami i sprzedawcami.
Nasz zespół liczy ponad 1000 osób pracujących w 10 krajach. Tworzymy rozwiązania wykorzystywane każdego dnia przez użytkowników na całym świecie, dając pracownikom dużą samodzielność i możliwość obserwowania efektów swojej pracy.
Młodszy Redaktor / Młodsza Redaktorka ds. Treści i Promocji
Location: Warszawa
O stanowisku
Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Editor, która dołączy do zespołu redakcyjnego Pepper.pl. Praca będzie polegała na tworzeniu atrakcyjnych treści i wyszukiwaniu najlepszych okazji zakupowych dla naszej społeczności, szczególnie w obszarze chińskich marek i marketplace’ów oraz elektroniki użytkowej.
Do Twoich zadań będzie należało wyszukiwanie i weryfikowanie aktualnych promocji, kodów rabatowych oraz wyprzedaży. Ważnym elementem pracy będzie również tworzenie porad i wskazówek dla użytkowników, które pomogą im oszczędzać podczas zakupów.
Będziesz częścią młodego i zaangażowanego zespołu zajmującego się tworzeniem treści. Twoja praca będzie miała wpływ na sposób, w jaki miliony użytkowników korzystają z naszych platform i podejmują decyzje zakupowe.
Oferujemy
- Kulturę pracy wspierającą rozwój zawodowy i osobisty oraz możliwość awansu i zmiany ścieżki w ramach organizacji.
- Otwarte i wspierające środowisko pracy, w którym cenimy różnorodne perspektywy i nowe pomysły.
- 32 dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin.
- Elastyczny model pracy pozwalający zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
- Budżet szkoleniowy oraz dostęp do szkoleń wewnętrznych.
- Możliwość korzystania ze wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.
- Regularne spotkania i wydarzenia integracyjne organizowane lokalnie oraz globalnie.
- Możliwość skorzystania z urlopu sabbatical po 3 latach pracy w firmie.
- Pracę w nowoczesnym środowisku opartym na rozwiązaniach chmurowych, zapewniającym elastyczność i sprawną współpracę niezależnie od miejsca pracy.
Zakres obowiązków
- Wyszukiwanie najlepszych okazji i promocji.
- Aktywne uczestnictwo w społeczności Pepper.pl.
- Tworzenie treści redakcyjnych zgodnie z aktualnymi potrzebami oraz sezonowością.
- Analizowanie cen i monitorowanie rynku w celu śledzenia bieżących trendów i ofert.
- Współpraca z członkami zespołu, innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi.
Wymagania
- Zainteresowanie promocjami i okazjami zakupowymi, szczególnie ofertami chińskich marek.
- Swobodne korzystanie z Google oraz innych narzędzi potrzebnych w codziennej pracy.
- Skupienie na zadaniach, komunikatywność i umiejętność zachowania spokoju w stresujących sytuacjach.
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Proces rekrutacji
- Rozmowa z Talent Acquisition – spotkanie z osobą z zespołu rekrutacyjnego i możliwość lepszego poznania firmy.
- Etap techniczny – zadanie praktyczne wykonywane podczas spotkania oraz rozmowa z potencjalnym przełożonym.
- Etap finałowy – rozmowy z innymi członkami zespołu. W zależności od procesu mogą odbyć się od 1 do 3 rozmów.
Poszczególne etapy mogą zostać nieznacznie zmienione w zależności od potrzeb rekrutacyjnych.
