Jesteśmy globalną platformą zakupową tworzoną wspólnie ze społecznością, działającą na ponad 20 rynkach. Pomagamy milionom użytkowników podejmować lepsze decyzje zakupowe – od wyszukiwania produktów, przez porównywanie ofert, aż po dokonanie zakupu. Łączymy konsumentów z odpowiednimi markami i sprzedawcami.
Nasz zespół liczy ponad 1000 osób pracujących w 10 krajach. Tworzymy rozwiązania wykorzystywane każdego dnia przez użytkowników na całym świecie, dając pracownikom dużą samodzielność i możliwość obserwowania efektów swojej pracy.
Młodszy Redaktor / Młodsza Redaktorka ds. Treści i Promocji
Location: Warszawa
O stanowisku
Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Editor, która dołączy do zespołu redakcyjnego Pepper.pl. Praca będzie polegała na tworzeniu atrakcyjnych treści i wyszukiwaniu najlepszych okazji zakupowych dla naszej społeczności, szczególnie w obszarze chińskich marek i marketplace’ów oraz elektroniki użytkowej.
Do Twoich zadań będzie należało wyszukiwanie i weryfikowanie aktualnych promocji, kodów rabatowych oraz wyprzedaży. Ważnym elementem pracy będzie również tworzenie porad i wskazówek dla użytkowników, które pomogą im oszczędzać podczas zakupów.
Będziesz częścią młodego i zaangażowanego zespołu zajmującego się tworzeniem treści. Twoja praca będzie miała wpływ na sposób, w jaki miliony użytkowników korzystają z naszych platform i podejmują decyzje zakupowe.
Oferujemy
- Kulturę pracy wspierającą rozwój zawodowy i osobisty oraz możliwość awansu i zmiany ścieżki w ramach organizacji.
- Otwarte i wspierające środowisko pracy, w którym cenimy różnorodne perspektywy i nowe pomysły.
- 32 dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin.
- Elastyczny model pracy pozwalający zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
- Budżet szkoleniowy oraz dostęp do szkoleń wewnętrznych.
- Możliwość korzystania ze wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.
- Regularne spotkania i wydarzenia integracyjne organizowane lokalnie oraz globalnie.
- Możliwość skorzystania z urlopu sabbatical po 3 latach pracy w firmie.
- Pracę w nowoczesnym środowisku opartym na rozwiązaniach chmurowych, zapewniającym elastyczność i sprawną współpracę niezależnie od miejsca pracy.
Zakres obowiązków
- Wyszukiwanie najlepszych okazji i promocji.
- Aktywne uczestnictwo w społeczności Pepper.pl.
- Tworzenie treści redakcyjnych zgodnie z aktualnymi potrzebami oraz sezonowością.
- Analizowanie cen i monitorowanie rynku w celu śledzenia bieżących trendów i ofert.
- Współpraca z członkami zespołu, innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi.
Wymagania
- Zainteresowanie promocjami i okazjami zakupowymi, szczególnie ofertami chińskich marek.
- Swobodne korzystanie z Google oraz innych narzędzi potrzebnych w codziennej pracy.
- Skupienie na zadaniach, komunikatywność i umiejętność zachowania spokoju w stresujących sytuacjach.
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Proces rekrutacji
- Rozmowa z Talent Acquisition – spotkanie z osobą z zespołu rekrutacyjnego i możliwość lepszego poznania firmy.
- Etap techniczny – zadanie praktyczne wykonywane podczas spotkania oraz rozmowa z potencjalnym przełożonym.
- Etap finałowy – rozmowy z innymi członkami zespołu. W zależności od procesu mogą odbyć się od 1 do 3 rozmów.
Poszczególne etapy mogą zostać nieznacznie zmienione w zależności od potrzeb rekrutacyjnych.
Aplikowanie
Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i mieć wpływ na to, jak miliony użytkowników podejmują codzienne decyzje zakupowe, prześlij swoją aplikację. Możesz aplikować maksymalnie na trzy stanowiska, jeśli uważasz, że Twoje doświadczenie pasuje do więcej niż jednej roli.
Każda aplikacja jest analizowana indywidualnie. Jeśli Twój profil będzie odpowiadał wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą.
Do aplikacji dołącz CV w języku angielskim.
W zależności od stanowiska możemy poprosić również o portfolio, przykładowe teksty lub certyfikaty.
Równe szanse
Dbamy o tworzenie inkluzywnego środowiska pracy, w którym każda osoba ma możliwość rozwoju. Wszystkie stanowiska są dostępne niezależnie od płci, rasy, wyznania, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia czy statusu społeczno-ekonomicznego.
Stawiamy na różnorodność, równe traktowanie i kulturę wzajemnego szacunku, w której każdy pracownik może czuć się mile widziany, doceniany i częścią zespołu.
Wykorzystanie narzędzi AI w rekrutacji
W ramach procesu rekrutacyjnego korzystamy z narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję do nagrywania i transkrypcji rozmów kwalifikacyjnych. Narzędzia te mają charakter pomocniczy i nie podejmują samodzielnie decyzji dotyczących zatrudnienia.
Każda ocena kandydata i decyzja o zatrudnieniu jest podejmowana przez zespół rekrutacyjny na podstawie oceny człowieka.
Przed pierwszą rozmową otrzymasz wiadomość e-mail z możliwością rezygnacji z wykorzystania tych narzędzi. Swoją decyzję możesz również zmienić na dowolnym etapie rekrutacji, korzystając z linku zawartego w wiadomości lub kontaktując się z osobą odpowiedzialną za rekrutację.
Skorzystanie z narzędzi AI lub rezygnacja z ich wykorzystania nie będzie miała żadnego wpływu na Twoją aplikację.
Poznaj
Atolls
Atolls is the world’s largest community-driven shopping platform, active in over 20 markets worldwide.
After rebranding from Global Savings Group to Atolls, we’ve grown from a coupon provider into a global powerhouse, empowering consumers at every step of their shopping journeys. As a trusted destination, we help millions make smarter, more rewarding spending decisions through savings, cashback, deals, product inspiration, and reviews. Our mission is to support consumers from Anywhere to Purchase (A to P), making shopping simpler, smarter, and more enjoyable.
Our team of over 1,000 colleagues, representing 70 nationalities across 10 countries, works together to build digital products that transform the shopping experience. We foster a culture of innovation, learning, and collaboration, giving you the opportunity to grow, lead, and make meaningful contributions. Whether you’re shaping products or improving user experiences, you’ll be empowered to leave your mark and drive real impact.
Joining Atolls means becoming part of a global team that is constantly evolving and creating platforms relied on by millions of users for confident, seamless shopping experiences.
