Młodszy specjalista ds. controllingu w dziale HR

Zadania:

• Analiza wskaźników HR,
• analiza kosztów pracy i zatrudnień pracowników,
• obliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń,
• rozwój narzędzi kontrolingowych,
• opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby firmy,
• wsparcie działu personalnego firmy w bieżących zadaniach,

Wymagania:

• wyższe wykształcenie,
• dobra znajomość j. angielskiego (min. B2),
• dobra znajomość programu Excel,
• znajomość zagadnień prawa pracy,
• doświadczenie w obszarze controlingu,
• umiejętność planowania kosztów,
• rozwinięta zdolności analitycznego myślenia,
• mile widziane zainteresowanie tematyką HR,

Oferta:

• możliwość rozwoju zawodowego,
• praca u stabilnego pracodawcy,
• możliwość korzystania z j. angielskiego w codziennej pracy.