Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. HR (K/M)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Obsługa kadrowa pracowników spółki i przygotowywanie dokumentacji kadrowej; Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia płac dla podwykonawcy płacowego oraz kontrola poprawności naliczania płac na podstawie nadesłanych danych; Ścisła współpraca z kadrą...
  • Specjalista ds. Rozliczeń Czasu Pracy Kierowców

    Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rozliczeń czasu pracy kierowców Zakres obowiązków rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie danych z tachografu bieżąca obsługa i kontrola dokumentacji związanej z rozliczaniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowo-płacowej

    W&J Wiśniewski Sp. z o.o.   Mościska, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje zadania: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów pracowniczych, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, obsługa badań lekarskich, szkoleń BHP i ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń...
  • Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; Realizacja zadań związanych z prowadzeniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. administracji personalnej

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; Weryfikacja dokumentów oraz wsparcie procesów HR; Udzielanie informacji pracownikom i kadrze kierowniczej (we współpracy z centralą HR) Kontrola grafików i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Asystent / Asystentka ds. Kadr i Płac

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź, centrum    praca hybrydowa / stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Pomoc w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy pracowników; Przygotowywanie danych do listy płac (Excel, system kadrowo-płacowy) Obsługa PPK oraz zajęć komorniczych; Bieżąca obsługa kadrowa pracowników (ok. 30 osób) Przygotowywanie raportów i zestawień (Excel) Wsparcie...
  • Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac, elektroniczna ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów, współpraca z ZUS, US...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kęty Specjalista ds. Personalnych Kęty
Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Grupa KĘTY SA.
Kęty
praca stacjonarna
2596 dni temu

Grupa Kęty największy polski producent profili i komponentów aluminiowych.
Krajowy lider z silną pozycją wśród znaczących europejskich przetwórców aluminium.
Uznana marka, swoim klientom z różnych krajów i branż oferuje najwyższej jakości wyroby i serwis.
Jest jedną z 26 spółek Grupy Kapitałowej Kęty, który zatrudnia łącznie 4650 pracowników.

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources
Miejsce pracy: Kęty
Zakres odpowiedzialności
  • Organizowanie szkoleń fakultatywnych, obligatoryjnych
  • Prowadzenie postępowania ofertowego w zakresie wyboru dostawców
  • Przygotowywanie umów lojalnościowych dla pracowników
  • Rozliczanie, ewidencja, raportowanie oraz prowadzenie ankiet  dotyczących organizowanych szkoleń
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowywanie i wdrażanie procedur w obszarze HR
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników personalnych
  • Prowadzenie spraw zwiazanych z ZFŚS, PPE i PPK
  • Prowadzenie bieżących spraw administracyjnych z obszaru personalnego
Oczekiwania wobec kandydata
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z obszarem ZZL, kadrami)
  • Znajomość Prawa pracy
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR lub w Dziale personalnym
  • Dobra znajomość arkusza EXCEL
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu B1
  • Prawo jazdy kat. B - czynne
  • Proaktywna postawa, terminowość oraz umiejetność określania priorytetów
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
Oferta firmy
  • Dołącz do zespołu specjalistów, którzy uczestniczą w rozwoju firmy
  • Rozwijaj swoje umiejętności przy wsparciu kolegów
  • Zbuduj swoją karierę w firmie o ugruntowanej, stabilnej pozycji na rynku
  • Dodatkowe benefity - opieka medyczna dla pracownika i członków najbliższej rodziny, pracowniczy program emerytalny
Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO, Grupa Kęty S.A. informuje, że:
Administratorem danych osobowych jest Grupa Kęty S.A. (ul. Kościuszki 111, 32-650 Kęty, NIP: 5490001468).Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji wynikających z przepisów prawa pracy, a także podanych dobrowolnie przez kandydata do pracy . Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Grupy Kęty S.A., w szczególności są to pracownicy Działu HR oraz przełożeni, a także podmiotów świadczące usługi kadrowe, informatyczne.
Dane osobowe są zbierane w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Grupy Kęty S.A. polegającego na realizacji praw i obowiązków związanych ze rekrutacja do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO z art. 221 § 1 Kodeksu pracy.
Obejmują one w szczególności:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

W przypadku danych osobowych, które nie są wymienione w art. 22 1 § 1 k.p., podstawą ich przetwarzania jest dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to takich danych jak np.:
  • wizerunek (zdjęcie);
  • prywatny adres poczty elektronicznej i prywatny numer telefonu;
  • testy osobowościowe i/lub psychologiczne oraz testy inteligencji płynnej;
  • zapis wideo rozmowy;
  • kwalifikacje zawodowe i uprawnienia (np. prawo jazdy, ukończone kursy i szkolenia oraz inne podobne);
  • umiejętności (np. znajomość języków obcych).
Podanie danych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy w Grupie Kęty S.A. W zakresie, w którym podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, podanie danych jest dobrowolne. Masz prawo do żądania od Grupy Kęty S.A.: dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopii, a także żądania sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych (za wyjątkiem sytuacji, w których przetwarzanie danych wynika z przepisu prawa), ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przeniesienia danych (jeśli podstawą ich przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany).

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.

W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych jest realizowane w prawnie uzasadnionym celu Grupy Kety S.A., kandydatowi do pracy przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Panem Tomaszem Cyganem, e-mail: IODO_grupakety@grupakety.com, tel. 0 694 429 337 lub listownie na adres administratora.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (organ nadzorczy).

Dane osobowe będą przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego, po jego zakończeniu tak długo jak nie zostanie cofnięta zgoda na przetwarzanie danych osobowych lub tak długo jak jest to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Dane osobowe nie będą wykorzystywane w procesach automatycznego profilowania ani przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. HR (K/M)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Obsługa kadrowa pracowników spółki i przygotowywanie dokumentacji kadrowej; Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia płac dla podwykonawcy płacowego oraz kontrola poprawności naliczania płac na podstawie nadesłanych danych; Ścisła współpraca z kadrą...
  • Specjalista ds. Rozliczeń Czasu Pracy Kierowców

    Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rozliczeń czasu pracy kierowców Zakres obowiązków rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie danych z tachografu bieżąca obsługa i kontrola dokumentacji związanej z rozliczaniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowo-płacowej

    W&J Wiśniewski Sp. z o.o.   Mościska, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje zadania: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów pracowniczych, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, obsługa badań lekarskich, szkoleń BHP i ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń...
  • Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; Realizacja zadań związanych z prowadzeniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. administracji personalnej

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; Weryfikacja dokumentów oraz wsparcie procesów HR; Udzielanie informacji pracownikom i kadrze kierowniczej (we współpracy z centralą HR) Kontrola grafików i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Asystent / Asystentka ds. Kadr i Płac

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź, centrum    praca hybrydowa / stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Pomoc w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy pracowników; Przygotowywanie danych do listy płac (Excel, system kadrowo-płacowy) Obsługa PPK oraz zajęć komorniczych; Bieżąca obsługa kadrowa pracowników (ok. 30 osób) Przygotowywanie raportów i zestawień (Excel) Wsparcie...
  • Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac, elektroniczna ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów, współpraca z ZUS, US...