Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. osobowych i samorządowych

    Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów   Warszawa, ul. Łowicka 10    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Do obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku należeć będzie: obsługa sekretariatu biura Administracji; prowadzenie dziennika podawczego korespondencji przychodzącej i wychodzącej; wysyłanie korespondencji; obsługa centrali telefonicznej oraz urządzeń biurowych;...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Praktykant w Wydziale Personalnym (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat / część etatu
    3 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: porządkowanie akt osobowych, archiwizację dokumentów, wprowadzanie danych do systemu, bieżące wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowych, kompletowanie dokumentów przy zatrudnieniu. CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: posiada status studenta (w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka do spraw zatrudniania kierowców

    TAJ Sp. J. Piętka Andrzej, Piętka Halina   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój zakres obowiązków: nadzorowanie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontakt z urzędami i instytucjami państwowymi (Urząd Pracy, GITD, ZUS), kontrolowanie na bieżąco terminów ważności dokumentów, stały kontakt z kierowcami i gotowość rozwiązywania ich problemów.
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. osobowych i samorządowych

    Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów   Warszawa, ul. Łowicka 10    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zadania: Kompleksowa obsługa sekretariatu biura administracji oraz centrali telefonicznej i urządzeń biurowych; Prowadzenie dziennika podawczego oraz obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; Organizacyjna obsługa oraz protokołowanie posiedzeń Rady Osiedla i Walnych Zgromadzeń;...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kęty Specjalista ds. Personalnych Kęty
Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Grupa KĘTY SA.
Kęty
praca stacjonarna
2655 dni temu

Grupa Kęty największy polski producent profili i komponentów aluminiowych.
Krajowy lider z silną pozycją wśród znaczących europejskich przetwórców aluminium.
Uznana marka, swoim klientom z różnych krajów i branż oferuje najwyższej jakości wyroby i serwis.
Jest jedną z 26 spółek Grupy Kapitałowej Kęty, który zatrudnia łącznie 4650 pracowników.

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources
Miejsce pracy: Kęty
Zakres odpowiedzialności
  • Organizowanie szkoleń fakultatywnych, obligatoryjnych
  • Prowadzenie postępowania ofertowego w zakresie wyboru dostawców
  • Przygotowywanie umów lojalnościowych dla pracowników
  • Rozliczanie, ewidencja, raportowanie oraz prowadzenie ankiet  dotyczących organizowanych szkoleń
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowywanie i wdrażanie procedur w obszarze HR
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników personalnych
  • Prowadzenie spraw zwiazanych z ZFŚS, PPE i PPK
  • Prowadzenie bieżących spraw administracyjnych z obszaru personalnego
Oczekiwania wobec kandydata
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z obszarem ZZL, kadrami)
  • Znajomość Prawa pracy
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR lub w Dziale personalnym
  • Dobra znajomość arkusza EXCEL
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu B1
  • Prawo jazdy kat. B - czynne
  • Proaktywna postawa, terminowość oraz umiejetność określania priorytetów
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
Oferta firmy
  • Dołącz do zespołu specjalistów, którzy uczestniczą w rozwoju firmy
  • Rozwijaj swoje umiejętności przy wsparciu kolegów
  • Zbuduj swoją karierę w firmie o ugruntowanej, stabilnej pozycji na rynku
  • Dodatkowe benefity - opieka medyczna dla pracownika i członków najbliższej rodziny, pracowniczy program emerytalny
Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO, Grupa Kęty S.A. informuje, że:
Administratorem danych osobowych jest Grupa Kęty S.A. (ul. Kościuszki 111, 32-650 Kęty, NIP: 5490001468).Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji wynikających z przepisów prawa pracy, a także podanych dobrowolnie przez kandydata do pracy . Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Grupy Kęty S.A., w szczególności są to pracownicy Działu HR oraz przełożeni, a także podmiotów świadczące usługi kadrowe, informatyczne.
Dane osobowe są zbierane w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Grupy Kęty S.A. polegającego na realizacji praw i obowiązków związanych ze rekrutacja do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO z art. 221 § 1 Kodeksu pracy.
Obejmują one w szczególności:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

W przypadku danych osobowych, które nie są wymienione w art. 22 1 § 1 k.p., podstawą ich przetwarzania jest dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to takich danych jak np.:
  • wizerunek (zdjęcie);
  • prywatny adres poczty elektronicznej i prywatny numer telefonu;
  • testy osobowościowe i/lub psychologiczne oraz testy inteligencji płynnej;
  • zapis wideo rozmowy;
  • kwalifikacje zawodowe i uprawnienia (np. prawo jazdy, ukończone kursy i szkolenia oraz inne podobne);
  • umiejętności (np. znajomość języków obcych).
Podanie danych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy w Grupie Kęty S.A. W zakresie, w którym podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, podanie danych jest dobrowolne. Masz prawo do żądania od Grupy Kęty S.A.: dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopii, a także żądania sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych (za wyjątkiem sytuacji, w których przetwarzanie danych wynika z przepisu prawa), ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przeniesienia danych (jeśli podstawą ich przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany).

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.

W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych jest realizowane w prawnie uzasadnionym celu Grupy Kety S.A., kandydatowi do pracy przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Panem Tomaszem Cyganem, e-mail: IODO_grupakety@grupakety.com, tel. 0 694 429 337 lub listownie na adres administratora.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (organ nadzorczy).

Dane osobowe będą przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego, po jego zakończeniu tak długo jak nie zostanie cofnięta zgoda na przetwarzanie danych osobowych lub tak długo jak jest to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Dane osobowe nie będą wykorzystywane w procesach automatycznego profilowania ani przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. osobowych i samorządowych

    Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów   Warszawa, ul. Łowicka 10    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Do obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku należeć będzie: obsługa sekretariatu biura Administracji; prowadzenie dziennika podawczego korespondencji przychodzącej i wychodzącej; wysyłanie korespondencji; obsługa centrali telefonicznej oraz urządzeń biurowych;...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Praktykant w Wydziale Personalnym (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat / część etatu
    3 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: porządkowanie akt osobowych, archiwizację dokumentów, wprowadzanie danych do systemu, bieżące wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowych, kompletowanie dokumentów przy zatrudnieniu. CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: posiada status studenta (w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka do spraw zatrudniania kierowców

    TAJ Sp. J. Piętka Andrzej, Piętka Halina   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój zakres obowiązków: nadzorowanie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontakt z urzędami i instytucjami państwowymi (Urząd Pracy, GITD, ZUS), kontrolowanie na bieżąco terminów ważności dokumentów, stały kontakt z kierowcami i gotowość rozwiązywania ich problemów.
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. osobowych i samorządowych

    Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów   Warszawa, ul. Łowicka 10    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zadania: Kompleksowa obsługa sekretariatu biura administracji oraz centrali telefonicznej i urządzeń biurowych; Prowadzenie dziennika podawczego oraz obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; Organizacyjna obsługa oraz protokołowanie posiedzeń Rady Osiedla i Walnych Zgromadzeń;...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...