Dr.Max Polska to druga największa sieć aptek w kraju stworzona przez międzynarodowy holding Dr.Max –
lidera na rynku farmaceutycznym w Czechach i na Słowacji. Rozwijamy rynek apteczny w kraju i zagranicą
ale nie byłoby to możliwe gdyby nie pracownicy uczestników sieci- najlepsi specjaliści!
Ponad 4 000 pracowników w Polsce to nasz największy kapitał cenimy ich umiejętności i zdolności rozwijamy
potencjał i szkolimy tak by wciąż mogli wytyczać nowe szlaki i kreować biznes farmaceutyczny w Polsce.
Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (z dedykowaną osobą wspierającą) osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę od momentu zatrudnienia do zakończenia umowy, a w szczególności:
- Przygotowywanie dokumentów do zatrudnienia i zakończenia współpracy
- Obsługa programu płatnik
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
- Obsługa programu kadrowo- płacowego Kamsoft
- Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Obsługa pism oraz zaświadczeń dla pracowników i urzędów
Wymagania:
- Ukończony kurs kadrowo – płacowy lub min. 6 miesięcy doświadczenia
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz ZUS
- Znajomość programu MS Office
- Mile widziana znajomość programu płatnik
- Mile widziana znajomość Kamsoft ZZL lub EQ Xprimer
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Terminowość
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę
- Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
- Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
