Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Poznań
Zadania, jakie Ci proponujemy:
- prowadzenie spraw płacowych pracowników
- sporządzanie list płac
- przygotowanie poleceń przelewów i poleceń księgowania wynagrodzeń
- sporządzanie dokumentacji ZUS (zgłoszeń, wyrejestrowań, zmian, dokumentacji zasiłkowej, deklaracji) oraz sprawdzanie korespondencji
- przekazywanie informacji o płatnościach
- sporządzanie i przekazywanie danych do sprawozdań
- obowiązki związane z ustaleniem składki wypadkowej
- sporządzanie PIT rocznych
- prowadzenie dokumentacji i przekazywanie informacji z zakresu PFRON, ZFŚS, PPK
Warto z nami pracować, gdyż:
- mamy ważną misję do spełnienia wobec naszych pacjentów
- pracujemy na własnym, nowoczesnym sprzęcie, by dbać o zdrowie i życie
- mamy najwyższe standardy pracy, by chronić bezpieczeństwo
- mamy wiedzę i doświadczenie, by się nimi dzielić
Za Twoje zaangażowanie oferujemy:
- współpracę z zespołem profesjonalistów
- szkolenia
- przyjazną kulturę firmy, różnorodny i otwarty zespół
- pracę z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii
- umowę o pracę od pierwszego dnia
- system motywacyjny
- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego, platformy benefitowej oraz opieki medycznej
W zamian oczekujemy:
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z naliczaniem płac
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych, przepisów podatkowych
- dobra znajomość Excel
- wykształcenie wyższe (kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość)
- znajomość przepisów dot. rozliczeń umów B2B
- znajomość angielskiego na poziomie B1
Fresenius - pasjonaci z misją. Zobacz więcej »
Poznaj
Fresenius Medical Care Polska S.A.
Dlaczego warto?
Fresenius Medical Care to światowy lider w dializoterapii, działający w ponad 120 krajach. Wspólnie tworzymy najwyższe standardy w dziedzinie dializoterapii, zapewniając naszym pacjentom na całym świecie najnowsze terapie i najnowocześniejszy sprzęt oraz doskonałą opiekę, opartą na zrozumieniu, zaangażowaniu i fachowej wiedzy naszych pracowników.
Proces rekrutacji
- Krok Weryfikacja nadesłanych ofert
- Krok Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
- Krok Druga rozmowa kwalifikacyjna
- Krok Podpisanie umowy