Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa w przypisanym obszarze. Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę, umów...
Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej w przypisanym obszarze, z uwzględnieniem aktualnych przepisów. Kontrola absencji pracowniczych i prawidłowości ich ewidencjonowania. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i kończeniem współpracy, m.in. umów o pracę, umów...
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...
Zadania: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników od zatrudnienia do zwolnienia, w tym akt osobowych. Rozliczanie i kontrola harmonogramów czasu pracy oraz współpraca z działem płac. Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz sprawami podnoszenia kwalifikacji....
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa kadrowa oraz sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Dbanie o kompletność oraz prawidłowy obieg dokumentów pracowników. Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji w programie Płatnik.
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Opis stanowiska: Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych Instytutu; Bieżąca obsługa kadrowa żołnierzy zawodowych, udzielanie wyjaśnień i wsparcia z zakresu bieżących spraw kadrowych; Bieżąca aktualizacja danych w systemie SEW on-line oraz systemie kadrowo-płacowym InfoMedica;...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów pracowniczych; Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników; Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia itp.) Aktualizacja danych w systemie...
Cosmo Group Sp. z o.o. Sp. k. - właściciel marki NeoNail
Poznań
praca stacjonarna
3166 dni temu
Pragniesz stać się członkiem zespołu jednej z wiodących marek beauty? Zarażasz swoim entuzjazmem, a świat kosmetyków nie jest Ci obcy? Jeśli odpowiedziałaś na powyższe pytania „tak", to...
...dołącz do zespołu Cosmo Group Sp. z o.o. Sp.K!
Naszą ofertę stanowią między innymi marki takie jak: NeoNail, Black-Lashes i REVI. Już od 10 lat nasz zespół tworzą ludzie, dla których branża Beauty to nie tylko praca, ale i pasja! Koncentrujemy się na produktach przeznaczonych do pielęgnacji paznokci, dłoni, stóp oraz oczu. W chwili obecnej nasze produkty można znaleźć w punktach stacjonarnych na terenie Polski oraz w takich krajach jak: Niemcy, Rosja, Czechy, Austria, Anglia, RPA czy Grecja. Zapraszamy osoby żądne wyzwań!
Poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
Porządkowanie i administracja dokumentacją kadrową,
Uzupełnianie akt osobowych i teczek zleceniobiorców,
Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,
Kontrola ewidencji czasu pracy i absencji pracowników,
Nadzór nad regulaminami i wewnętrznymi dokumentami kadrowymi,
Odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników,
Wsparcie przy zawieraniu umów z osobami samozatrudnionymi,
Udział w bieżących projektach działu HR.
Wymagania:
Doskonała znajomość przepisów dot. prawa pracy,
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w biurze kadrowo-płacowym,
Mile widziana znajomość przepisów BHP,
Umiejętność pracy pod presją czasu i w zmiennym otoczeniu,
Pozytywne nastawienie do nowych zadań,
Inicjatywa i chęć rozwoju zawodowego,
Samodzielność w prowadzeniu projektów.
Oferujemy:
Pracę w młodym i dynamicznym zespole,
Bieżące wsparcie i projekty grupowe,
Kartę sportowo-rekreacyjną MultiSport,
Opiekę medyczną Enel-Med,
Ubezpieczenie grupowe,
Atrakcyjne zniżki na firmowe produkty,
Możliwość rozwoju zawodowego i pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie.
Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa w przypisanym obszarze. Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę, umów...
Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej w przypisanym obszarze, z uwzględnieniem aktualnych przepisów. Kontrola absencji pracowniczych i prawidłowości ich ewidencjonowania. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i kończeniem współpracy, m.in. umów o pracę, umów...
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...
Zadania: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników od zatrudnienia do zwolnienia, w tym akt osobowych. Rozliczanie i kontrola harmonogramów czasu pracy oraz współpraca z działem płac. Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz sprawami podnoszenia kwalifikacji....
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa kadrowa oraz sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Dbanie o kompletność oraz prawidłowy obieg dokumentów pracowników. Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji w programie Płatnik.
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Opis stanowiska: Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych Instytutu; Bieżąca obsługa kadrowa żołnierzy zawodowych, udzielanie wyjaśnień i wsparcia z zakresu bieżących spraw kadrowych; Bieżąca aktualizacja danych w systemie SEW on-line oraz systemie kadrowo-płacowym InfoMedica;...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów pracowniczych; Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników; Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia itp.) Aktualizacja danych w systemie...
