Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac, naliczanie świadczeń oraz przygotowywanie ewidencji rozliczeniowych dla instytucji państwowych (ZUS, US, PFRON). Tworzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia, obejmujące umowy etatowe oraz cywilnoprawne....
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Rozwój zawodowy, przyjazne środowisko pracy, dobra atmosfera i zgrany zespół.
Wybierz pracę, która pasuje do Ciebie.
PZU jest największą instytucją finansową w Europie Środkowo-Wschodniej, obecną w 5 krajach. W Polsce cieszymy się zaufaniem ok. 16 mln klientów i jesteśmy numerem jeden na rynku ubezpieczeniowym. Jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek. Na co dzień stawiamy na innowacyjność, ciągłe poszukiwanie usprawnień i łamanie schematów. Wiemy jak ważne w pracy jest łączenie wykonywanych zadań z Twoimi umiejętnościami i zainteresowaniami zawodowymi.
Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem i pracuj w miejscu najlepiej dopasowanym do Twoich kompetencji.
Młodszy Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych
Miejsce pracy: Piła
Nr ref.: 000021428
Twój zakres obowiązków:
Obsługa kadrowa pracowników, zleceniobiorców
Naliczanie płac dla pracowników, zleceniobiorców
Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, pism dotyczących zajęć komorniczych
Obsługa systemu Service Desk w zakresie zgłoszeń pracowników dotyczący obszaru płacowego
Przygotowanie danych na potrzeby biznesu i instytucji zewnętrznych
Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej zespołu
Nasze wymagania:
Znajomość zasad rachunkowości
Wykształcenie wyższe
Praktyczna znajomość programów Ms Office w szczególności Ms Excel
Mile widziana znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku zawodowym (B2)
Mile widziane doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej
To oferujemy:
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac, naliczanie świadczeń oraz przygotowywanie ewidencji rozliczeniowych dla instytucji państwowych (ZUS, US, PFRON). Tworzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia, obejmujące umowy etatowe oraz cywilnoprawne....
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....