Młodszy specjalista ds. modelowania ryzyka kredytowego (scoring i rating)

Interesuje Cię ryzyko kredytowe? Posiadasz doświadczenie analityczne i lubisz pracować modelami statystycznymi? Jeżeli tak to zapraszamy do kilkuosobowego zespołu zajmującego się budową i rozwojem modeli w obszarze ryzyka kredytowego dla klientów grupy mBanku. W naszej codziennej pracy dążymy do najlepszego poznania klientów i ich zachowań poprzez analizę dużych zbiorów danych i stosowanie technik statystycznych oraz narzędzi analitycznych. Kręci nas przekładnie tej wiedzy na narzędzia i modele podnoszące efektywność biznesową procesów w obszarze ryzyka kredytowego.

Brzmi interesująco? Zobacz szczegóły i aplikuj już teraz!

W tej roli będziesz odpowiedzialny za:

• budowę i rozwój kart skoringowych oraz modeli PD na potrzeby metody AIRB a także szacowania utraty wartości wg MSSF9;
• przygotowywanie i analizowanie danych na potrzeby analiz oraz budowy modeli;
• prowadzenie dialogu z użytkownikami modeli w zakresie udoskonalania modeli;
• współpracę z jednostką walidacyjną oraz audytem wewnętrznym/zewnętrznym;
• weryfikację implementacji modeli w środowiskach informatycznych;
• przeprowadzanie analiz ad-hock (ilościowych i jakościowych);
• dokumentowanie prac i analiz związanych z modelami;

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w modelowaniu parametrów lub analiz w obszarze ryzyka kredytowego (w szczególności kart skoringowych i parametru PD);
• masz wiedzę z zakresu stosowania statystycznych technik modelowania;
• przetwarzanie i analiza danych przy wykorzystaniu dowolnego z programów SAS, Python, R lub SQL nie sprawiają Ci problemów;
• poziom znajomości języka angielskiego umożliwia Ci swobodną komunikację oraz zrozumienie regulacji oraz materiałów branżowych;
• masz wykształcenie wyższe o profilu ekonometrycznym, statystycznym, matematycznym, metod ilościowych lub pokrewne;
• charakteryzują Cię samodzielność i dociekliwość oraz odpowiedzialność za wykonywane zadania;
• podczas pracy zespołowej stawiasz na współpracę i otwartą komunikację;

 Co możemy Ci zaoferować?

• intensywny rozwój zawodowy w obszarze modelowania ryzyka kredytowego a także przetwarzania i analizy danych
• nowoczesne narzędzia do pracy z danymi
• udział w projektach obejmujących swoim zasięgiem całą grupę mBanku
• elastyczne godziny pracy
• możliwość pracy zdalnej
• współpracę w ramach umowy o pracę na zastępstwo ok 1,5 roku

Jeśli masz pytania - pytaj

• Tomasz Łyszcz - przyszły Szef
• Agata Felczyńska - Fryś - rekruter odpowiedzialny za proces