Młodszy Specjalista ds. obsługi pracowniczej

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

• przygotowywanie dokumentów niezbędnych od zatrudnienia w ramach umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych,
• sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych,
• zakładanie akt osobowych dla nowych osób,
• weryfikacja poprawności druków ZLA,
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, itp.),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowego,
• obsługa pracowników w zakresie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem.

Oczekiwania, jakie mamy w stosunku do Ciebie:

• znajomość podstawowych zagadnień z obszaru prawa pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• miłe usposobienie i nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• zaangażowanie oraz dobra organizacja czasu pracy,
• komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• bardzo dobra znajomość obsługi MS Office,
• mile widziana znajomość SAP HR.

Ze swojej strony oferujemy:

• umowę o pracę,
• udział w szkoleniach rozwijających kompetencje miękkie i twarde,
• naukę języka angielskiego,
• samodzielność adekwatną do doświadczenia oraz umiejętności,
• przyjazną atmosferę współpracy,
• pracę w młodym, rozwijającym się zespole,
• wszystkie potrzebne narzędzia pracy,
• benefity: pakiet medyczny, karnet sportowy i ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie na życie.