Twoje nowe stanowisko
Młodszy / Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Wrocław
Objęcie funkcji będzie się wiązało z:
- bardzo dobrą teoretyczną i praktyczną znajomością przepisów prawa pracy
z obszaru regulacji ustawowych dla czasu pracy w różnych systemach, - bardzo dobrą znajomością harmonogramowego planowania czasu pracy,
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- zapewnienie prawidłowego obiegu informacji i dokumentacji personalnej,
- tworzenie i uaktualnianie regulacji wewnętrznych w zakresie obsługiwanych spółek dotyczących czasu pracy,
- weryfikacja poprawności zapisów dokumentacji dotyczących ewidencji
i rozliczania czasu pracy, - weryfikacja dyscypliny pracy pracowników ze stanem faktycznym oraz dostarczoną dokumentacją,
- szkolenia i udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników w zakresie dotyczącym ewidencji i rozliczania czasu pracy,
- analiza i wyrywkowe kontrole absencji pracowników,
- sporządzanie zestawień, raportów wg potrzeb,
- archiwizacja dokumentów i wsparcie w zakresie realizacji bieżących zadań
z zakresu obsługi personalnej.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
- wykształcenia minimum średniego,
- minimum rocznego doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku w Działach Kadrowo-Płacowych,
- znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i sprawnej umiejętności ich interpretacji,
- bardzo dobrej znajomość pakietu Ms Office,
- znajomość programu KS –ZZL Kamsoft oraz systemów RCP będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną i skrupulatną, samodzielną i komunikatywną,
a także lubisz pracę z ludźmi – ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Co zyskujesz?
- podejmując pracę na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Personalnych możesz oczekiwać ciekawych i ambitnych zadań, rozwijających szkoleń.
- oprócz pakietu benefitów oraz stabilnego zatrudnienia w formie umowy o pracę, będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie swojego miejsca pracy.
