Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Twoje zadania: Pomoc przy realizacji procesów związanych z rekrutacją nowych pracowników. Zapewnienie wsparcia językowego podczas szkoleń BHP oraz przy przekazywaniu informacji dotyczących codziennych obowiązków. Współudział w administracyjnej obsłudze procesu zatrudnienia. Tłumaczenie...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji (z językiem francuskim)
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji (z językiem francuskim)
ATERIMA
Kraków
praca stacjonarna
4414 dni temu
Specjaliści
polecają
najlepsze
oferty pracy
Jesteśmy nowoczesną i innowacyjną agencją zatrudnienia działającą na rynku europejskim. Kładziemy nacisk na rozwój i współpracę oraz możliwość realizacji własnych idei. Stawiamy na ludzi z pasją, bo wierzymy, że jeśli ktoś lubi to co robi, to robi to dobrze. Obecnie do naszego Działu Francuskiego poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji (z językiem francuskim)
Miejsce pracy: Kraków
Obowiązki:
rekrutacja Pracowników Tymczasowych
administrowanie bazą kandydatów
składanie ofert wybranym kandydatom
poszukiwanie nowych sposobów rekrutacji i komunikacji z kandydatami
kontakt z Działem Obsługi Klienta i bieżące raportowanie o wynikach rekrutacji w celu zapewnienia świadczenia usług na najwyższym poziomie
koordynacja procesu obsługi kadrowej oddelegowanych Pracowników
kompletowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem Pracowników Tymczasowych we Francji
utrzymywanie kontaktu oraz opieka nad osobami oddelegowanymi
Wymagania:
znajomość języka francuskiego na poziomie średnio-zaawansowanym
dobra znajomość programów Word i Excel oraz łatwość w uczeniu się obsługi nowych programów i aplikacji
duża motywacja do pracy
bardzo dobra organizacja pracy
dokładność i skrupulatność
komunikatywność
samodzielność
analityczne myślenie
odporność na stres
umiejętność szukania rozwiązań dla pojawiających się problemów i gotowość do podejmowania szybkich decyzji
ukierunkowanie na cel i umiejętność brania odpowiedzialności
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji pracy tymczasowej
mile widziana znajomość ustawy dotyczącej pracy tymczasowej oraz kodeksu pracy
Wybranym kandydatom oferujemy:
pracę w pełnym wymiarze godzinowym
atrakcyjne warunki pracy
możliwość zdobycia gruntownego doświadczenia
pracę w nowoczesnym środowisku biznesowym w dynamicznie rozwijającej się firmie
niezbędne narzędzia pracy
po okresie próbnym - dostęp do pakietu benefitów (sportowy, medyczny, edukacyjny)
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Twoje zadania: Pomoc przy realizacji procesów związanych z rekrutacją nowych pracowników. Zapewnienie wsparcia językowego podczas szkoleń BHP oraz przy przekazywaniu informacji dotyczących codziennych obowiązków. Współudział w administracyjnej obsłudze procesu zatrudnienia. Tłumaczenie...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
