Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji o prestiżowej pozycji na wrocławskim rynku pracy, poszukujemy Kandydata/-tkina stanowisko:
Młodszy specjalista ds. rekrutacji i employer brandingu na rynku uczelnianym
Miejsce pracy: dolnośląskie/ Wrocław
Nr Ref.: MSREB/23/05/2016/WRC/JL
Opis stanowiska:
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych na programy stażowe i absolwenckie zgodnie z potrzebami managerów zatrudniających
- Selekcja i weryfikacja aplikacji, kontakt z kandydatami - zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Współpraca z biznesem – stały kontakt z managerami średniego i wyższego szczebla
- Angażowanie managerów w inicjatywy employer brandingowe
- Współpraca z biurami karier, uczelniami oraz organizacjami studenckimi wcelu zapewnienia realizacji strategii empoyer brandingu na rynku studentów i absolwetów
- Udział i wsparcie w projektach i eventach rekrutacyjnych, spotkaniach biznesowych oraz konferencjach
- Zadania z zakresu employer brandingu i tworzenia strategii promującej wizerunek firmy na rynku pracy
- Współpraca z zespołami zatrudniającymi, HR, działem szkoleń oraz marketingiem.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe –mile widziane z zakresu marketingu, komunikacji, PRu
- Minimum dobra znajomość języka angielskiego
- 1-2-letnie doświadczenie w rekrutacji/marketingu lub innych powiązanych obszarach
- Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem rekrutacyjnym np. Taleo
- Komunikatywność, samodzielność,zaangażowanie
- Umiejętność pracy na deadline'ach, nastawienie na ciągłe poszukiwanie rozwiązań
- Systematyczność, bardzo dobra organizacja pracy
- Kreatywność.
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Dodatkowe benefity
- Pracę pełną wyzwań w młodym i entuzjastycznym zespole
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
- Udział w atrakcyjnych i różnorodnych projektach, wydarzeniach branżowych i rekrutacyjnych (konferencje,panele dyskusyjne, targi pracy, warsztaty etc.)
- Korzystanie z narzędzi-korporacyjnych.
