Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Zespół Antal SSC & BPO dedykowany jest procesom rekrutacji w centrach usług wspólnych oraz kompetencji technicznych lub menedżerskich, jak i projekty wolumenowe, polegające na budowaniu nowej struktury lub nowego zespołu w bardzo krótkim czasie. W skład dywizji Antal SSC & BPO wchodzą podzespoły specjalizujące się w rekrutacji na stanowiska: Finance & Accountancy, Banking Operations, Payroll/HR, Legal Operations, Customer Service / IT Helpdesk, Purchasing, Supply Chain.
Zespół Antal SSC & BPO dedykowany jest procesom rekrutacji w centrach usług wspólnych oraz kompetencji technicznych lub menedżerskich, jak i projekty wolumenowe, polegające na budowaniu nowej struktury lub nowego zespołu w bardzo krótkim czasie. W skład dywizji Antal SSC & BPO wchodzą podzespoły specjalizujące się w rekrutacji na stanowiska: Finance & Accountancy, Banking Operations, Payroll/HR, Legal Operations, Customer Service / IT Helpdesk, Purchasing, Supply Chain.
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT
Miejsce pracy: Wrocław
Jeżeli:
- możesz pochwalić się sukcesami w zakresie zatrudniania pracowników z branży IT
- jesteś team playerem pełnym energii i pasji do pracy
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
- uwielbiasz pracować z ludźmi i z łatwością nawiązujesz z nimi relacje
- a ponadto chcesz stać się ekspertem w obszarze rekrutacji IT
To oznacza,że powinieneś dołączyć do naszego Zespołu i razem z nami:
- realizować różnorodne oraz wymagające projekty rekrutacyjne
- poszukiwać innowacyjnych metod dotarcia do Kandydatów
- budować i rozwijać długotrwałe relacje z Kandydatami
Oferujemy:
- Codzienną pracę w odnoszącym sukcesy, zgranym i ambitnym zespole Antal
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży
- Możliwość awansu w strukturach firmy
- Pakiet szkoleń i możliwość czerpania z firmowych dobrych praktyk i doświadczeń
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
- Dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, możliwość podnoszenia kompetencji językowych)
