Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pełne wsaprcie biznesu w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych oraz za współpracę z globalną organizacją HR. Do obowiązków Rekrutera należeć również będzie współpraca z uczelniami i koordynacja prowadzonych w tym zakresie projektów.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na zasadzie end-to-end, w tym m.in.:
• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń,
• Aktywne poszukiwanie kandydatów,
• Współpraca z portalami pracy,
• Selekcja CV oraz umawianie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• Ofertowanie kandydatów,
• Prowadzenie szkoleń wdrażających dla nowych pracowników.
• Budowanie dobrych i trwałych relacji biznesowych wewnętrznych i zewnętrznych.
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej.
• Przygotowywanie raportów zatrudnienia.
• Budowanie dobrego wizerunku firmy, m.in. poprzez social media.

• Zainteresowanie tematyką rekrutacji.
• Wykształcenie wyższe / ostatni rok studiów (preferowane kierunki studiów powiązane z tematyką HR).
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego i polskiego zarówno w mowie jak i piśmie.
• Bardzo dobra znajomość aplikacji MS Excel, MS PowerPoint, MS Word.
• Przywiązanie uwagi do szczegółów.
• Odporność na stres i pracę pod presją czasu.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową.
• Pracę w międzynarodowym środowisku.
• Samodzielne prowadzenie licznych projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych.
• Możliwości rozwoju poprzez szkolenia oraz realizację wymagających zadań.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów usprawnieniowych oraz innowacji.
• Pracę w miłej atmosferze.