Ogłoszenie numer: 1352462, z dnia 2016-10-27
Hoist Polska sp. z o.o. jest częścią grupy Hoist Finance, wiodącego partnera restrukturyzacji zadłużenia dla banków i instytucji finansowych w całej Europie. Firma działa obecnie w 9 krajach Europy zachodniej i środkowej, zatrudniając ponad 1400 pracowników. W związku z rozwojem spółki w Polsce poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Ryzyka i Analiz
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska
- przygotowywanie wycen pakietów wierzytelności,
- badanie rentowności projektów inwestycyjnych,
- wsparcie procesu tworzenia rocznych prognoz budżetowych,
- modelowanie, optymalizację oraz kontrolę procesów windykacyjnych,
- raportowanie na potrzeby funduszy sekurytyzacyjnych,
- wsparcie analityczne oraz kontrolę działów operacyjnych,
- tworzenie analiz statystycznych, wyciąganie na ich podstawie wniosków oraz tworzenie rekomendacji,
- budowanie narzędzi monitorujących oraz systemów raportujących przy użyciu języka VBA,
- współpraca z zagranicznymi oddziałami Hoist, udział w międzynarodowych projektach.
Wymagania
- wyższe wykształcenie lub ostatni rok studiów, preferowany kierunek: matematyka,
- bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel,
- umiejętność pracy w zespole, zdolności interpersonalne,
- rozwinięte zdolności analityczne, zaangażowanie w wykonywane zadania, inicjatywa, kreatywność,
- dodatkowym atutem będzie znajomość języków SQL oraz Visual Basic for Application,
- dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane doświadczenie w sporządzaniu analiz statystycznych oraz formułowaniu wniosków.
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone systemem premiowym,
- szkolenie wdrożeniowe oraz pakiet działań rozwijających twoje kompetencje,
- interesujące i pełne wyzwań stanowisko,
- pakiet świadczeń socjalnych: prywatną opiekę medyczną programy sportowe, dofinansowanie dojazdów do pracy i ubezpieczenie grupowe.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
