Dołącz do nas jako:
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów, Jana III Sobieskiego 104
E100 to międzynarodowa platforma wspierająca firmy transportowe w całej Europie. Od ponad 25 lat pomagamy optymalizować koszty, zarządzać flotą i finansowaniem, a nasza karta paliwowa działa już w ponad 20 000 punktach. Obsługujemy 25 000+ klientów w 32 krajach i należymy do TOP 3 sieci akceptacji w Europie.
Za naszym sukcesem stoją ludzie – ponad 700 specjalistów w 6 krajach UE, którzy każdego dnia tworzą przyjazne środowisko pracy, dzielą się wiedzą i rozwijają razem z firmą. W E100 cenimy inicjatywę, współpracę i realny wpływ na to, jak zmienia się branża transportowa. Dołącz do nas i buduj z nami przyszłość mobilności w Europie!
Twój zakres obowiązków
- Sprzedaż telefoniczna oraz obsługa telefoniczna klienta.
- Profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych produktów.
- Budowanie relacji, negocjacje handlowe, finalizacja sprzedaży.
- Analiza konkurencji i zapotrzebowania klientów.
- Realizacja celów sprzedażowych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta min. 1 rok.
- Nastawienie na cel i motywacja do działania.
- Umiejętności sprzedażowe oraz świetne zdolności komunikacyjne.
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego lub/oraz języka rosyjskiego/ukraińskiego na poziomie B2.
Dodatkowe informacje
- System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od pierwszego dnia;
- Pracę hybrydową po okresie próbnym;
- Jasne cele i przejrzysty system wynagrodzeń;
- Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków obcych i inne korzyści;
- Pracę w stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmie;
- Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie;
- Nowoczesne biuro z dobrze zaopatrzoną kuchnią, codziennie świeże owoce;
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych: szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne;
- Bezpłatne sesje z trenerem rozwoju osobistego;
- Imprezy integracyjne minimum 2 razy w roku.
Etapy rekrutacji
- Wstępna rozmowa telefoniczna z rekruterem.
- Spotkanie online z osobą reprezentującą Dział TeleSales.
- Decyzja
