Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Aktywne pozyskiwanie pracowników fizycznych i magazynowych oraz koordynowanie ich ścieżki od pierwszego spotkania do momentu podjęcia zatrudnienia. Budowanie i utrzymywanie relacji z zagranicznymi partnerami oraz agencjami rekrutacyjnymi. Wstępna kontrola formalno-prawna dokumentów i ścisła...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia.
Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów wdrożenia nowych pracowników, będziesz uczestniczyć w organizacji eventów zakładowych, nauczysz się prowadzić nasz bogaty pakiet benefitów pracowniczych.
Staniesz się łowcą talentów: poznasz nowoczesne i skuteczne metody rekrutacji, a docelowo weźmiesz na własność samodzielne projekty rekrutacyjne.
Będziesz działać jak lider: inspirować innych i budować pozytywną atmosferę: wykorzystasz atuty naszego systemu zarządzania, by wspierać nasz interdyscyplinarny, różnorodny zespół produkcyjny.
Kandyduj, jeżeli:
Studiujesz lub ukończyłeś(aś) studia wyższe (kierunki: psychologia, zarządzanie, socjologia są dodatkowym atutem).
Wykazujesz się wyjątkowymi zdolnościami analitycznymi, potrafisz identyfikować i rozwiązywać skomplikowane problemy, nawet te wymagające myślenia na wysokim poziomie abstrakcji.
Komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim.
Biegle obsługujesz komputer oraz posiadasz dobrą orientację w MS Excel.
Dobrze odnajdujesz się w pracy pod presją czasu, jesteś zorganizowany(a) i potrafisz samodzielnie dobierać zadania do priorytetów.
Masz wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentujesz wysoki poziom kultury osobistej.
Jesteś gotowy(a) do pracy na pełen etat (to nie jest oferta pracy wakacyjnej).
Oferujemy:
Program wdrożeniowy w Human Resources, oparty na 15-miesięcznej umowie o pracę.
Transparentny system premii semestralnych.
Finansowanie kursów doskonalących j. angielski.
Szkolenia w wiodących firmach szkoleniowych.
Nowoczesne wewnętrzne platformy e-learningowe.
Preferencyjne warunki zakupu karty Multisport.
Prywatną opiekę medyczną.
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
Dodatkowe ubezpieczenie grupowe.
Dofinansowane posiłki w firmowej stołówce.
Bonusy za polecenie pracowników.
Możliwości angażowania się lub prowadzenia licznych inicjatyw dla pracowników i lokalnej społeczności
FORVIA to firma motoryzacyjna, która stawia na inteligentną i ekologiczną mobilność. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji innowacji w motoryzacji: elektroniki, oświetlenia wnętrz, siedzeń oraz rozwiązań dla czystej mobilności i cyklu życia pojazdów. Z ponad stuletnią historią, jesteśmy siódmym co do wielkości dostawcą motoryzacyjnym na świecie, zatrudniającym ponad 157 000 osób w 43 krajach. Nasze technologie można znaleźć w co drugim pojeździe wyjeżdżającym z fabryki w każdym zakątku świata.
Zapraszamy energiczne i elastyczne osoby, które potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Osoby, które podzielają nasze silne wartości. Graczy zespołowych z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów naszym Klientom. Osoby uczące się przez całe życie. Ludzi o globalnym myśleniu, którzy aspirują do pracy w zmieniającym się przemyśle, gdzie liczą się doskonałość, szybkość i jakość.
W czerwcu 2022 roku jako pierwsi na świecie uzyskaliśmy certyfikat SBTI Net-Zero Standard, zobowiązując się do osiągnięcia zerowej emisji CO2 najpóźniej do 2045 roku. Dzięki naszym innowacjom technologicznym i dążeniu do zrównoważonego rozwoju, jesteśmy gotowi dostarczać rozwiązania, które poprawią życie kierowców na całym świecie.
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Aktywne pozyskiwanie pracowników fizycznych i magazynowych oraz koordynowanie ich ścieżki od pierwszego spotkania do momentu podjęcia zatrudnienia. Budowanie i utrzymywanie relacji z zagranicznymi partnerami oraz agencjami rekrutacyjnymi. Wstępna kontrola formalno-prawna dokumentów i ścisła...
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...