Młodszy Specjalista HR

Opis stanowiska

• Wspieranie działu HR w procesach rekrutacyjnych

• Udział w przygotowywaniu analiz i raportów z zakresu HR

• Wsparcie w tworzeniu planów szkoleniowo - rozwojowych dla pracowników

• Współtworzenie oraz wdrażanie procesów z obszaru "miękkiego HR", takich jak tworzenie ścieżek karier , ocen okresowych czy działań Employer Branding

Wymagania

• Wykształcenie wyższe  lub w trakcie ostatnich lat studiów (zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia),

• Min. 6 m-cy doświadczenia w działach personalnych lub w agencjach rekrutacyjnych,

• Łatwość budowania relacji biznesowych z osobami na różnych szczeblach organizacji,

• Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność koordynowania kilku tematów jednocześnie i szybkiego reagowania na zmianę sytuacji,

• Samodzielność w pracy oraz nastawienie na realizację założonych celów,

• Zaangażowanie, inicjatywa, działanie z pasją,

• Empatia i poczucie humoru,

• Gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy

• Możliwość uczestniczenia w rozwoju standardów HR i polityki personalnej całej organizacji nastawionej na zmianę i ciągłe doskonalenie,

• Unikalna kultura pracy w twórczym i różnorodnym środowisku w organizacji pracującej projektowo,

• Możliwość realizacji własnych pomysłów uzasadnionych biznesowo ,

• Doskonalenie własnych kompetencji dzięki różnorodności zadań i interdyscyplinarnym projektom ( zapewniamy, że dużo się nauczysz),

• Rozsądne wynagrodzenie.