Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR
Zakres obowiązków
- Rekrutacja pracowników tymczasowych i zapewnienie rezerwy kadrowej w aptekach na terenie obsługiwanego regionu,
- Pozyskiwanie nowych kandydatów do bazy stałych zleceniobiorców,
- Współpraca z Działem Operacyjnym w ramach obsługiwanego regionu,
- Stała komunikacja z aptekami, pracownikami sieci oraz pracownikami zewnętrznymi w celu zapewnienia operacyjności w aptekach,
- Aktywne wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych przy współpracy z HR Business Partnerem,
- Wspólna realizacja zadań i projektów HR w Zespole Rekrutacji.
Wymagania
- Gotowość do odbywania dużej ilości rozmów telefonicznych,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Doskonała organizacja pracy własnej i określania priorytetów,
- Aktywna postawa i chęć do pomocy, oparta na poszukiwaniu rozwiązań,
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel,
- Dostępność i elastyczność.
Mile widziane
- Status studenta,
- Studia z obszaru ZZL, psychologii lub pokrewne,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w Dziale HR.
Oferujemy
- Stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne,
- System pracy zdalnej (spotykamy się raz w miesiącu w biurze we Wrocławiu),
- Wynagrodzenie wzbogacone premią miesięczną za osiągane wyniki,
- Wyjazdy i spotkania integracyjne (udział w konferencjach i wydarzeniach firmowych),
- Zdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacji,
- Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu,
- Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia),
- Koleżeńska atmosfera na co dzień (mówimy sobie na "Ty", brak dress codu).
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
