Młodszy specjalista / Specjalista w Dziale Kontraktowania Świadczeń w POZ i Profilaktycznych Programach Zdrowotnych w I Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

Szczegóły oferty

Wymagania konieczne (należy udokumentować):

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszego specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 4 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym wymagany jest 1 rok stażu pracy,
  • na stanowisko specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest 5 lat stażu pracy, przy wykształceniu wyższym wymagane są 3 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie pracy w jednostkach ochrony zdrowia,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2561 ze zm.) – w szczególności Działu VI Postępowanie w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (Dz.U. z 2022 r. poz. 2527 ze zm.),
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 787 z późn. zm.),
• wiedza lub doświadczenie w zakresie funkcjonowania systemu ochrony zdrowia,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• umiejętność obsługi komputera w szczególności w zakresie MS Office (Word, Excel),
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• odporność na stres,
• samodzielność, sumienność, dokładność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.