Młodszy Specjalista w Wydziale Realizacji Kontroli w Departamencie Kontroli

umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika,
w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia w naszym kraju. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa uzyskania unikalnych na rynku pracy wiedzy i kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się z nami wcześniej nabytymi umiejętnościami.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat / umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika, w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

• przygotowanie i przeprowadzanie kontroli doraźnych świadczeń opieki zdrowotnej, ordynacji i refundacji recept oraz przekazywanie wniosków z tych kontroli;
• przygotowanie i przeprowadzenie kontroli oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie działalności kontrolnej;
• sporządzanie protokołów kontroli oraz przedkładanych Prezesowi do akceptacji projektów wystąpień pokontrolnych;
• sporządzanie przedkładanych Prezesowi do akceptacji projektów sprawozdań z kontroli;
• rozpatrywanie zażaleń na czynności dyrektorów oddziałów wojewódzkich funduszu po kontroli ordynacji recept;
• rozpatrywanie odwołań skierowanych do Prezesa dotyczących kontroli aptek;
• monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych w zakresie kontroli realizowanych przez wydział;
• prowadzenie rejestrów i dokumentacji działalności kontrolnej;
• współudział w przygotowywaniu projektów wewnętrznych regulacji prawnych dotyczących realizacji kontroli;
• wykonywanie obsługi sekretarskiej Departamentu, w czasie nieobecności pracownika sekretariatu, w tym:
• przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji kierowanej do Departamentu,
• przedkładanie przyjętej korespondencji do dekretacji dyrektorowi Departamentu oraz rozdzielanie zadekretowanej korespondencji wśród pracowników Departamentu albo do właściwej komórki organizacyjnej Centrali;
• wspomaganie organizacji pracy dyrektora i zastępcy dyrektora.”.

Wykształcenie: wyższe - wykształcenie medyczne (lekarskie / farmaceutyczne) lub pokrewne (zdrowie publiczne), lub prawnicze, administracyjne.

Wymagania konieczne:

• minimum 2 lata pracy zawodowej;
• podstawowa wiedza o systemie ochrony zdrowia i zasadach funkcjonowania NFZ;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• znajomość obsługi urządzeń biurowych;
• rzetelność i terminowość;
• duża odporność na stres.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze świadczeniami medycznymi, w obszarze farmaceutycznym, przeprowadzaniem kontroli i opracowywaniem dokumentów w wymienionym zakresie;
• ukończone kursy/szkolenia/studia podyplomowe z zakresu zagadnień związanych ze zdrowiem, zarządzaniem, kontrolą, prawem;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• umiejętność pracy w zespole;
• komunikatywność i kreatywność.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzające 2 lata pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów potwierdzających ww. wymagania pożądane;
• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie art. 24 ust. 1 i 25 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.).

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr
  i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.