Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”
- zajmuje się świadczeniem usług na rzecz pasażerów i linii lotniczych oraz m.in. budową i eksploatacją lotnisk.
- zarządza trzema portami lotniczymi - w Warszawie, Radomiu i Zielonej Górze.
- posiada udziały w spółkach świadczących obsługę naziemną (handling), kontrolę bezpieczeństwa w portach lotniczych oraz wykonujących usługi pozalotnicze.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Monter sieci i urządzeń wodno-kanalizacyjnych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 14/21
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Obsługa techniczna obiektów, sieci i urządzeń wodno-kanalizacyjnych oraz technologicznych;
- Stały monitoring stanu infrastruktury wodno-kanalizacyjnej, w tym oczyszczalni wód deszczowych;
- Wykonywanie przeglądów prewencyjnych i kontroli bieżących sieci, obiektów i urządzeń wodociągowych, kanalizacyjnych, technologicznych (w tym m.in. systemów służących do usuwania ścieków zawierających glikol z płyt odladzana samolotów);
- Utrzymanie w ruchu - wykonywanie konserwacji, napraw i remontów sieci, obiektów i urządzeń wodociągowych, kanalizacyjnych, technologicznych;
- Wykonywanie prac montażowych i modernizacyjnych w podległej infrastrukturze z wykorzystaniem dokumentacji technicznej urządzeń i systemów;
- Dozór nad wykonaniem napraw, przeglądów i usług realizowanych przez firmy zewnętrzne.
NASZE WYMAGANIA
- Wykształcenie zasadnicze zawodowe - mile widziane średnie techniczne o specjalności monter sieci i urządzeń wodno-kanalizacyjnych;
- Doświadczenie zawodowe min 3 lata na stanowiskach związanych z zadaniami zespołu (w tym budową/ przebudową/ eksploatacją sieci i obiektów wodno-kanalizacyjnych);
- Prawo jazdy kat. B;
- Znajomość funkcjonowania sieci i urządzeń sanitarnych;
- Umiejętność pracy w oparciu o dokumentację techniczną;
- Mile widziane specjalistyczne szkolenia techniczne lub budowlane;
- Mile widziane świadectwo kwalifikacyjne grupy II w zakresie eksploatacji;
- Samodzielność, zaangażowanie, nastawienie na rozwój.
OFERUJEMY
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji lidera w branży firm świadczących obsługę naziemną na rzecz pasażerów, linii lotniczych i usług pozalotniczych;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Liczne benefity socjalnie i kulturalne;
- Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci Pracowników;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami
KLAUZULA INFORMACYJNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH ZGODNA Z ART. 13 RODO
Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO), informujemy, iż:
- Administratorem Twoich danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” z siedzibą w Warszawie (00-906), przy ul. Żwirki i Wigury 1, e-mail: kontakt@polish-airports.com, telefon: 22 650 11 11 (lub 22 650 19 43, 22 650 10 39, 22 650 19 27).
- Dane kontaktowe naszego inspektora ochrony danych osobowych to: e-mail IODO@polish-airports.com, telefon 22 650 30 47.
- Twoje dane osobowe przetwarzać będziemy w celu przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji (podstawa prawna art. 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w ramach realizacji ciążącego na nas obowiązku prawnego.
- Twoje dane możemy przekazać podmiotom przetwarzającym, którym zlecimy czynności wymagające przetwarzania danych oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
- Twoje dane osobowe będziemy przechowywać przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji, nie dłuższy jednak niż 12 miesięcy od daty upływu terminu na złożenie dokumentów aplikacyjnych określonej w niniejszym ogłoszeniu.
- Masz prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do żądania ich przeniesienia. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Masz prawo cofnąć w dowolnym momencie zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzana, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Podanie przez Ciebie danych w zakresie określonym w Kodeksie pracy (art. 221) jest wymogiem ustawowym, jesteś zobowiązany do ich podania, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i wymaga Twojej wyraźnej zgody.