Naczelnik wydziału finansowego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) pełna zdolność do czynności prawnych, c) korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) wykształcenie wyższe, g) minimum 5 lat stażu pracy, w ramach którego dopuszczalne jest wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku objętym naborem, oraz następujące wymagania konieczne w związku z zastępowaniem Skarbnika Powiatu/głównego księgowego budżetu w czasie jego nieobecności: h) niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, i) spełnienie jednego z poniższych warunków: 1) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, 2) ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, 3) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, 4) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: a) bardzo dobra znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz przepisów regulujących zasady klasyfikacji budżetowej oraz sprawozdawczości w jednostkach sektora finansów publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o samorządzie powiatowym, b) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego, c) obsługa komputera (biegła obsługa programów Excel i Word), d) znajomość programu Besti@, e) umiejętność skutecznego komunikowania się.

Grodzisk Mazowiecki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 250 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

Daleka 11A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Joanna Madej

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Starostwa lub pocztą (decyduje data wpływu) na adres Starostwa, ul. Daleka 11a, 05-825 Grodzisk Maz. w terminie do dnia 10 grudnia 2025 roku (do godziny 16:00), z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru Nr WO.210.12.2025 oraz określeniem nadawcy. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną., Termin: terminie do dnia 10 grudnia 2025 roku, Godziny : (do godziny 16:00)

Wymagane dokumenty: a) życiorys (C.V.) zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, w jakim dane te są wymagane do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, b) podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem, c) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających posiadanie wyższego wykształcenia, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany minimum 5 letni staż pracy lub/i kserokopie dokumentów potwierdzających wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku objętym naborem, e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego, f) kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie jednego z warunków wymienionych w wymaganiach koniecznych ogłoszenia w pkt 1. ppkt i) ogłoszenia o naborze, g) oświadczenia kandydata: 1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2.o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3. o zdolności do czynności prawnych, 4. o korzystaniu z pełni praw publicznych, 5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, 6. o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. Uwaga: Niezłożenie wymaganych dokumentów powoduje odrzucenie aplikacji. 7. Dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.