Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Naczelnik Wydziału Warszawa
Naczelnik Wydziału Promocji Usług i Prostego Języka w Departamencie Obsługi Klientów

Naczelnik Wydziału Promocji Usług i Prostego Języka w Departamencie Obsługi Klientów

Centrala NFZ
Warszawa
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1684 dni temu

Naczelnik Wydziału Promocji Usług i Prostego Języka

w Departamencie Obsługi Klientów

 

Numer ogłoszenia: DOK/22/38

Miejsce pracy: Warszawa

 

1 etat / umowa o pracę

 

Termin składania ofert 25.02.2022 r.

Szczegóły oferty

 

GŁÓWNE ZADANIA:
  • prosty język – upraszczanie komunikacji pisemnej NFZ (pisma, formularze, treści na www), tworzenie standardów w zakresie pisania
  • dostępność – dostosowanie architektury, komunikacji (w tym cyfrowej) NFZ
  • promocja – kampanie w mediach społecznościowych, redakcja publikacji
  • standaryzowanie wizualizacji – księga znaku, księga identyfikacji wizualnej NFZ
  • portal Pacjent.gov.pl – pisanie artykułów, badania UX, przeprojektowanie architektury portalu
  • Forum Organizacji Pacjentów – utrzymanie relacji z organizacjami pacjentów, tworzenie wspólnych projektów

 

WYMAGANIA:

 

Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie: wyższe
  • Lata pracy zawodowej: minimum 6 lat

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; Staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.)

Wymagania dodatkowe:

  • wiedza i doświadczenie w zarządzaniu projektami
  • znajomość zagadnień związanych z prostym językiem oraz dostępnością
  • doświadczenie w tworzeniu treści na strony internetowe
  • doświadczenie w działaniach promocyjnych – projektowaniu kampanii i ich realizacji
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym w sposób zdalny
  • wiedza z zakresu zarządzania zmianą
  • znajomość zagadnień: funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, profilaktyki zdrowotnej, promocji zdrowia
  • umiejętność sprawnego pisania, komunikacji oraz syntetycznego formułowania wniosków
  • umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych
  • zdolności organizatorskie i umiejętność prowadzenia spotkań zdalnych
  • umiejętność horyzontalnego spojrzenia na zadania
  • myślenie strategiczne
  • orientacja na wprowadzanie usprawnień i optymalizację
  • umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
  • otwartość na zmiany
  • kreatywność
  • umiejętność przekonywania do zmian
  • determinacja w działaniu i orientacja na cele

Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • podpisany kwestionariusz osobowy,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
  • kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
  • podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.


ZAPRASZAMY

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni dla Ciebie pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.

Naszym pracownikom oferujemy:

  • Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
  • Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
  • Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
  • Profesjonalny system szkoleń
  • Opiekę mentora
  • Możliwości awansu zawodowego
  • Miłą atmosferę w pracy
  • Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
  • Inicjatywy dbające o zdrowie

NASZE WARTOŚCI:

  • OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
  • EFEKTYWNOŚĆ
  • INNOWACYJNOŚĆ
  • SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW

Poznaj

Centrala NFZ

Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.