Dyrektor Generalny Głównego Inspektoratu Sanitarnego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca administracyjno-biurowa, ruchomy czas pracy, standardowe godz. pracy urzędu 08:15-16:15, obsługa komputera minimum 7 godz. dziennie, użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Charakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi. W związku z tym, w zależności od potrzeb, praca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku. Pomieszczenie zakładu pracy uwzględnia potrzeby osób z niepełnosprawnościami w zakresie przystosowania stanowisk pracy. Obiekt posiada platformę schodową dla osób na wózkach inwalidzkich przy wejściu do budynku od ul. Targowej 65. Drzwi wejściowe do budynku od strony ul. Targowej 65 pozwalają na swobodny przejazd wózkiem inwalidzkim. W budynku Głównego Inspektoratu Sanitarnego korytarze są przestronne, pozbawione progów, ponadto obiekt wyposażony jest w dźwigi osobowe z kabinami przystosowanymi dla osób z niepełnosprawnościami. Osoby z niepełnosprawnościami mogą swobodnie korzystać z czterech toalet znajdujących się na parterze, II, IV i VI piętrze. Istnieje również możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności oraz korzystania z parkingu podziemnego.
Zakres zadań
- Kieruje Wydziałem do spraw Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w tym organizuje podział zadań między pracowników oraz parafuje dokumenty z zakresu działalności wydziału w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości wykonywanych zadań
- Koordynuje pod względem merytorycznym proces nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy pracowników Głównego Inspektoratu Sanitarnego w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań wynikających z obowiązków pracodawcy
- Koordynuje i nadzoruje proces prowadzenia właściwych dla Głównego Inspektora Sanitarnego spraw osobowych państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych oraz państwowych granicznych inspektorów sanitarnych w zakresie określonym przepisami prawa w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań
- Bierze udział w projektowaniu rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Głównym Inspektoracie Sanitarnym, w tym regulacji wewnętrznych i wzorów dokumentów z zakresu polityki kadrowej w celu zapewnienia poprawności realizowanych procesów oraz doskonalenia zarządzania
- Sporządza sprawozdania i analizy statystyczne dla instytucji zewnętrznych i kierownictwa w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań wynikających z obowiązków pracodawcy
- Koordynuje i nadzoruje proces dotyczący służby przygotowawczej, ocen okresowych i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników Głównego Inspektoratu Sanitarnego
- Nadzoruje sprawy z zakresu prowadzenia ewidencji czasu pracy i nieobecności pracowników Głównego Inspektoratu Sanitarnego
- Nadzoruje sprawy związane z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych w odniesieniu do osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w pracy w obszarze kadr
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych, ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
- Komunikatywność
- Znajomość pakietu MS Office, w tym podstawowa znajomość arkusza kalkulacyjnego
- Umiejętności organizacyjne, zdolność pracy zarówno w grupie jak i indywidualnie
- Zdolność analitycznego i perspektywicznego myślenia
- Kreatywność w projektowaniu nowych rozwiązań prawno-organizacyjnych
- Umiejętność argumentowania
- Umiejętność pracy pod presją czasu, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość funkcjonowania administracji publicznej