Naczelnika

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• kierowanie wydziałem,
• nadzorowanie procesu identyfikacji, oceny i kontroli ryzyka,
• zarządzanie, pomiar i analiza ryzyk,
• ustalanie i wdrażanie metod ograniczania ryzyka organizacji poprzez tworzenie i monitorowanie procedur kontroli ryzyka, rozwijanie praktyk zarządzania ryzykiem,
• przygotowanie raportów,
• obsługa aplikacji i wewnętrznych systemów firmy wspierających kontrolę ryzyka operacyjnego.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub informatyczne),
• min. 5 lat stażu pracy,
• doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej lub audytu wewnętrznego.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• umiejętność budowania zespołu i kierowania nim (planowania realizacji zadań przez zespół, motywowania, kontrolowania wyników),
• zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• otwartość na zmiany – inicjowanie zmian i włączanie się w proces ich wdrażania,
• odpowiedzialność, samodzielność,
• asertywność,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność myślenia analitycznego,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.

Dodatkowe atuty:

• doświadczenie w kierowaniu zespołem i/lub projektem,
• wiedza z zakresu ryzyka operacyjnego w instytucji publicznej.