Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Office Manager z językiem niemieckim
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-10-44286/PC
Naszym klientem jest nowo tworzone w Katowicach centrum IT renomowanej niemieckiej firmy. Do zupełnie nowego zespołu poszukujemy osób posługujących się językiem angielskim oraz niemieckim, zainteresowanych objęciem stanowiska Office Managera.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- zarządzanie procesami administracyjno-organizacyjnymi biura, w tym prawidłowym obiegiem dokumentów
- optymalizacja kosztów administracyjnych
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług
- przygotowywanie raportów, prezentacji, tłumaczeń
- zarządzanie kalendarzem spotkań dyrektora centrum
- organizowanie spotkań oraz podróży służbowych, m.in. zamawianie biletów, rezerwacja noclegów
Requirements:
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku (mile widziane w firmie IT)
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (język używany w codziennej komunikacji)
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
- wysokie kompetencje interpersonalne
- terminowość i dobra organizacja pracy własnej
Benefits:
- udział w tworzeniu nowego centrum IT
- stabilna praca, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów pozapłacowych
- praca w międzynarodowym środowisku
- codzienny kontakt z językami obcymi
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
