Osoba na stanowisko informatyk/referent do spraw obsługi systemów informatycznych

Wykształcenie: średnie zawodowe

1.Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko: 1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych; 1.2.zdolność do czynności prawnych; 1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4.obywatelstwo polskie; 1.5.nieposzlakowana opinia; 1.6.wykształcenie oraz staż pracy: dla stanowiska informatyk: wykształcenie wyższe średnie oraz 3 lata stażu pracy, dla stanowiska referent: średnie oraz rok stażu pracy. 2.Wymagania : 2.1.Dobra znajomość systemów Windows Server oraz jego usług; 2.2.Dobra znajomość systemów GNU/Linux (rodzina Debian); 2.3.Dobra znajomość podstaw działania sieci, warstw, modelu ISO/OSI, routingu, subnetingu itd.; 2.4.Doświadczenie lub wiedza z zakresu konfiguracji oraz utrzymania urządzeń klasy UTM/NGFW; 2.5.Znajomość rozwiązań oprogramowania klasy SIEM, EDR/XDR; 2.6.Dobra znajomość zagadnień z zakresu cyber bezpieczeństwa i ich wdrażania. 3.Wymagania dodatkowe, mile widziane 3.1.Znajomość technologii wirtualizacji Hyper-V, Vmware, Proxmox; 3.2.Znajomość zagadnień związanych z administracją i konfiguracją baz danych SQL, MySQL, PostgreSQL, 3.3.Certyfikaty NSE firmy Fortinet lub ekwiwalentne; 3.4.Certyfikaty związane z bezpieczeństwem lub obsługą systemów (CompTIA Security+ itp.); 3.5.Znajomość oprogramowania Syriusz STD, Płatnik, EZDok, SJO Besti@, Assets Ninja; 3.6.Znajomość pakietów biurowych MS Office oraz LibreOffice; 3.7.Komunikatywność; 3.8.Obowiązkowość; 3.9.Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów; 3.10.Zdolność analitycznego myślenia; 3.11.Samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres; 3.12.Dyspozycyjność.

Nowy Dwór Mazowiecki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 000 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Juliusza Słowackiego 6, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Marzenna Boczek

bezpośrednio do pracodawcy

5.1. list motywacyjny, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 5.2. życiorys CV, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 5.3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik 1 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 5.4. kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych np. umowa-zlecenie, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 5.5. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 5.6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 5.7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 5.8. oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) - (załącznik 3 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory). Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z KRK, wydane nie wcześniej niż w miesiącu marzec 2026 roku. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście/pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego 6 pok. 10 /sekretariat/, lub e -mailem wano@praca.gov.pl lub elektronicznie na adres do e-doręczeń: AE:PL-77770-94386-BRFRW-31z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Informatyk/ referent do spraw obsługi systemów informatycznych w terminie do dnia 29 kwietnia 2026 roku do godz. 14.00 (przy wysyłce pocztowej liczy się data wpływu do urzędu, przy wysyłaniu drogą e-mail liczy się data wpłynięcia na skrzynkę odbiorczą urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o terminie, sposobie dalszej rekrutacji i wynikach naboru będzie umieszczana na bieżąco na stronie internetowej www.ndm.praca.gov.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Juliusza Słowackiego 6. Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim może w każdym czasie przerwać lub odwołać nabór oraz odstąpić od zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze przeprowadzonego naboru, bez podania przyczyny. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm./, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru oraz zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres dwóch lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście w ciągu 7 dni, po zakończonym procesie rekrutacyjny po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.