Osoba na stanowisko Kierownika Biura Ochrony Środowiska i Rolnictwa

Opis stanowiska

• Organizowanie pracy i operatywne kierowanie Biurem Ochrony Środowiska i Rolnictwa.
• Nadzór nad realizacją zadań należących do zakresu działania Biura opisanych w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Krośnie Odrzańskim https://bip.powiatkrosnienski.pl/89/Regulamin_Organizacyjny/  w tym:
  • prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawach należących do zakresu działania Biura,
  • prowadzenia spraw należących do właściwości Starosty a wynikających z ustaw szczególnych,
  • wydawania decyzji, zaświadczeń, pozwoleń oraz prowadzenia właściwych rejestrów dotyczących zakresu działania Biura.
• Prowadzenie spraw administracyjnych z zakresu działania Biura.
• Sprawowanie kontroli wewnętrznej wykonywanych zadań w zakresie terminowości, rzetelności i zgodności z przepisami prawa oraz procedur i zarządzeń wewnętrznych.
• Przygotowywanie materiałów, sprawozdań i analiz na sesje Rady Powiatu oraz posiedzenia Zarządu Powiatu.
• Współpraca z innymi wydziałami i komórkami organizacyjnymi Starostwa oraz jednostkami organizacyjnymi, instytucjami i urzędami administracji publicznej w zakresie powierzonych zadań.
• Współpracowanie z Wydziałem Organizacyjnym oraz Wydziałem Finansowym w zakresie postępowań związanych z realizacją zadań Biura oraz innych postępowań finansowanych ze środków własnych budżetu powiatu oraz dotacji zewnętrznych.
• Planowanie i opracowywanie założeń do budżetu powiatu oraz wydatkowanie środków budżetowych zgodnie z planem na realizacje zadań w zakresie zadań Biura. 

Wymagania

Kandydaci / kandydatki przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku związanym z ochroną środowiska lub pokrewnym, w szczególności: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, rolnictwo lub studia podyplomowe w powyższym zakresie.
• Staż pracy – minimum 4 lata
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Obywatelstwo polskie.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, w szczególności: ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o lasach, ustawy o ochronie przyrody, ustawy Prawo geologiczne i górnicze, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o odpadach, ustawy Prawo wodne, ustawy Prawo łowieckie, ustawy o rybactwie śródlądowym, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska  oraz oceny oddziaływania na środowisko, oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw w zakresie będących w kompetencji starosty.
• Znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego.
• Prawo jazdy kat. B.

 Wymagania dodatkowe:

• Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub samorządowej.
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej.
• Biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
• Rzetelność, odpowiedzialność, dokładność, inicjatywa, samodzielność, systematyczność, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odporność na stres.
• Umiejętność zarządzania i kierowania zespołem ludzi.
• Umiejętność formułowania celów, planowania i uzgadniania zadań, analizy i syntezy informacji, zrozumiałego przekazywania wiedzy i informacji.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie zasadnicze w zależności od kwalifikacji i doświadczenia od 7.000,00 zł do 7.400,00 zł brutto miesięcznie,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek funkcyjny,
• dodatkowe wynagrodzenie tzw. 13-stka,
• nagrody jubileuszowe,
• benefity i świadczenia w ramach ZFŚS,
• możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• inne dodatki wynikające z regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krośnie Odrzańskim (w tym świadczenia uznaniowe: nagrody, dodatki specjalne).

Warunki zatrudnienia:

• Wymiar zatrudnienia – pełny etat.
• Podległość służbowa: Wicestarosta.
• Rodzaj umowy: umowa o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.