Osoba na stanowisku ds. organizacji imprez i promocji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania:1. Wykształcenie minimum średnie, preferowane ukończone studia wyższe na kierunkach wspierających pracę w sektorze kultury; 2. Dyspozycyjność i gotowość do pracy podczas wydarzeń również w godzinach popołudniowych i weekendy. 3. Umiejętność współpracy z różnymi zespołami operacyjnymi. 4. Samodzielność i odpowiedzialność w prowadzeniu projektów. 5. Dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji biurowych. 6. Komunikatywność, szczególnie przy wystąpieniach publicznych. Proponowane warunki pracy: 1. Pierwsza zostanie zawarta umowa zlecenie, a następnie umowa na na czas określony w wymiarze całego etatu; 2. Wynagrodzenie miesięczne brutto od 4 806,00 - 4900,00 PLN (w zależności od doświadczenia, stażu pracy i posiadanych kwalifikacji).

Iława

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

od 4 800 do 4 900 PLN

w zależności od doświadczenia, stażu pracy i posiadanych kwalifikacji

bezpośrednio do pracodawcy

Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Wymaganie dokumenty: 1. List motywacyjny; 2. CV; 3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Informujemy, że osoba wybrana do zatrudnienia na oferowane stanowisko, przed zawarciem umowy o pracę, będzie zobowiązana do spełnienia następujących wymogów: 1. Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - kandydat zostanie sprawdzony w rejestrze zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tzw. ustawa Kamilka). Termin i miejsce składania dokumentów 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie do dnia 20.02.2026 r. do godz. 15.30 osobiście w Centrum Kultury , ul. Niepodległości 13A, pokój nr 227 lub pocztą na adres Iławskie Centrum Kultury, ul .Niepodległości 13A, 14-200 Iława z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. Organizacji Imprez i Promocji 2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 4. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywały się przed komisją powołaną przez Dyrektora ICK. 5. Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, zostanie o tym fakcie powiadomiona telefonicznie. 6. Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty kandydatów niezatrudnionych mogą zostać przez nich odebrane. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Klauzula informacyjna RODO Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Iławskim Centrum kultury w Iławie: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Iławskie Centrum Kultury z siedzibą w Iławie, przy ul. Niepodległości 13A, e-mail: sekretariat@ickilawa.pl , tel (89) 649-16-31 2. Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych pełni wyznaczony przez nas Inspektor Ochrony Danych Agnieszka Pułtorak. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych : e-mail: iod1@panetpol.pl 3. Celem przetwarzania Państwa danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji kandydatów do pracy w Iławskim Centrum Kultury. 4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest konieczność podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o świadczenie pracy, a zakres tych danych zawarty jest w katalogu danych, których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy. 5. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. 6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji przez okres dwóch lat, zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. 7. Posiadają Państwo prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, a także z zastrzeżeniem przepisów prawa-usunięcia, ograniczenia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem. 8. Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. 9. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 10. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. podpis kandydata do pracy .......................................... OŚWIADCZENIE O SOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko .................................................................... 2. Data urodzenia ................................................................................ 3. Dane kontaktowe ............................................................................. (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) 4. Wykształcenie 1 ) ................................................................................ (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) .................................................................................................. (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 5. Kwalifikacje zawodowe 1 )................................................................................... (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności) 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia 1 ) ...................................................... ....................................................................................................................... ....................................................................................................................... ....................................................................................................................... (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 7. Inne dane osobowe 2 ) .......................................................................... Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. 1 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku 2 Podaje się, gdy jest to niezbędne do realizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa ............................ .................................................................. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)