KOLEJNY DZIEŃ, TE SAME ZADANIA?
Przełam rutynę i nadaj tempa swojej karierze.
Dołącz do nas jako:
Partner biznesowy ds. personalnych (sieć oddziałów)
Departament Kapitału Pracownika
Na co dzień w naszym zespole:
- współpracujesz z kadrą menedżerską i pracownikami w zakresie budowania relacji i kultury organizacyjnej,
- wdrażasz inicjatywy wynikające ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską,
- monitorujesz kluczowe wskaźniki HR w danym obszarze, wpływające na wzrost konkurencyjności i efektywności banku,
- projektujesz adekwatne rozwiązania, wspierające budowanie zaangażowania, odpowiedzialność i przedsiębiorczość pracowników,
- uczestniczysz w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój),
- doradzasz w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych,
- wspierasz w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/pracownikami,
- konsultujesz decyzje podejmowane przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń, decyzje kadrowe),
- prowadzisz procesy rekrutacyjne.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz minimum 3-letni staż pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na stanowisku o podobnym charakterze,
- masz świadomość modelu biznesowego bankowości oddziałowej,
- znasz procesy z zakresu miękkiego i twardego HR,
- swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy,
- posiadasz umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach,
- umiesz budować efektywne relacje w organizacji,
- posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziany profil związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub prawo pracy.
Twój Pakiet Korzyści
- Praca hybrydowa Pracujemy jak lubimy. Nasze zadania realizujemy z domu lub z biura.
- Docenienie działania i zaangażowania Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
- Oferta specjalna Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
- Elastyczność benefitów Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
- Możliwości rozwoju U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
- Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Pracuj w miejscu, które zna każdy.
#TyWybierasz
#TyWybierasz
Co się stanie po kliknięciu "APLIKUJ"? Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasze zainteresowanie, rekruter PKO Banku Polskiego zadzwoni do Ciebie, żeby umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Do usłyszenia!