Partner ds. Rekrutacji Sił Sprzedaży

• wsparcie kadry managerskiej w zakresie stosowania narzędzi HR oraz działań związanych z wewnętrznym i zewnętrznym Employer Brandingiem,
• merytoryczna opieka nad procesem rekrutacji w podległym obszarze ukierunkowana na podnoszenie efektywności procesu,
• dbałość o utrzymanie standardu rekrutacji budującego Candidate Experience,
• odpowiedzialność za budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku m.in. poprzez uczestnictwo w wydarzeniach i eventach promujących pracodawcę,
• poszukiwanie nowych rozwiązań w obszarze narzędzi rekrutacyjnych wspierających aktywne pozyskiwanie kandydatów,
• przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR.

posiadasz:

• minimum roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności,
• doświadczenie w pracy z kadrą managerską oraz w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie,
• znajomość narzędzi użytecznych w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów,
• wiedza z zakresu budowania marki pracodawcy,
• orientacja na realizację celu oraz umiejętność realizowania wielu zadań jednocześnie,
• samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty,
• umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych,
• atutem będzie doświadczenie  w pracy z mobilną siecią sprzedaży w branży finansowej, mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
• gotowość do pracy mobilnej oraz do cotygodniowych delegacji do Warszawy.