Partner / Partnerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów (f/m/d)
Miejsce pracy: Warszawa, blisko metra Dworzec Gdański
Twój zakres obowiązków:
- Polityka wynagrodzeń i benefitów:
- Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi
- Projektowanie i rozwój kompleksowej oferty benefitowej wspierającej strategię biznesową
- Bieżące doradztwo dla kluczowych interesariuszy w zakresie propozycji wynagrodzeń, strategii utrzymania pracowników i konkurencyjności rynkowej
- Koordynacja wszelkich inicjatyw Grupy Allianz w zakresie zmian wdrażanych do systemu SuccessFactors, a także rekomendowanie zmian do istniejących polityk i procesów
- Zarządzanie strukturą stanowisk i wartościowaniem
- Prowadzenie i kalibracja procesów wartościowania stanowisk
- Utrzymanie i rekomendacja struktury stanowiskowej, w tym działania związane z pay transparency, analizą pay gap oraz Strategic Workforce Planning (SWP)
- Koordynacja procesów rocznych
- Organizacja i nadzór nad procesem przeglądu wynagrodzeń, podwyżek oraz premii rocznych (w tym rozliczenia dla BM/CEO)
- Koordynacja procesu oceny pracowniczej, w tym wyznaczania celów
- Analizy i raportowanie
- Monitorowanie FTE oraz kosztów personalnych
- Przygotowywanie raportów i materiałów dla Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Komitetów Wynagrodzeń
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, finanse, ekonometria, matematyka, metody ilościowe, statystyka lub pokrewne
- Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze Com&Ben/Reward w dużej organizacji, w tym: raportowaniu, planowaniu i analizie budżetu wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych
- Wysoki poziom kompetencji analitycznych – zaawansowana znajomość metod analitycznych oraz praca na dużych zbiorach danych HR
- Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych, szczególnie MS Excel
- Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2/C1 umożliwiająca codzienną komunikację z Grupą Allianz
- Rzetelność i dokładność w pracy z danymi - odpowiedzialność za jakość oraz spójność procesów i raportów
- Komunikatywność i otwartość na współpracę w zespole opartą na partnerskich relacjach
- Doświadczenie w prezentowaniu danych na poziomie zarządczym
- Nastawienie na innowacyjność i praktyczna znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT
Mile widziane:
- Wiedza z zakresu systemów wynagradzania, metodologii wyceny stanowisk, prawa pracy
- Udział w projektach digitalizacji procesów wynagrodzeniowych
- Praktyczna znajomość systemu SuccessFactors
- Znajomość Power BI
To oferujemy:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
- Pracę w modelu hybrydowym
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Dodatkowy urlop stażowy
- Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych