Najnowsze oferty pracy

  • Starszy Referent / Starsza Referentka ds. kadr i wynagrodzeń

    Abra S.A.   Kraków, ul. Wadowicka 8A    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych; bieżące administrowanie dokumentacją personalną i jej archiwizowanie; ewidencjonowanie absencji pracowniczych oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu...
  • Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  pełny etat   6 600 - 7 200 zł brutto/mies.
    20 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, prowadzenie dokumentacji oraz ustalanie wysokości świadczeń w zakresie ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego, rozliczanie należnych składek...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
  • Specjalista / Specjalista ds. płac

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, Sporządzanie list płac oraz rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych, Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji, Sporządzanie raportów i zestawień płacowych, Współpraca z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    VECTRA S.A.   Gdynia    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i zaliczek na podatek (UoP oraz umowy cywilnoprawne). Sporządzanie i wysyłka deklaracji oraz sprawozdań do ZUS, US, GUS i PPK. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Kompleksowa obsługa list płac oraz administrowanie dokumentacją pracowniczą. Merytoryczna pomoc użytkownikom systemu kadrowo-płacowego w trybie online. Aktywne wystąpienia podczas prezentacji technicznych i webinarów branżowych. Współtworzenie instrukcji obsługi oraz bazy wiedzy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. płac i kadr

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Przygotowywanie danych do list płac oraz obsługa systemów kadrowo-płacowych i arkuszy Excel. Koordynacja ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników. Bieżąca obsługa spraw związanych z PPK oraz zajęciami komorniczymi. Realizacja wypłat wynagrodzeń i nadzór nad realizacją...
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Całościowe i autonomiczne zarządzanie procesami płacowymi w organizacji. Wyliczanie należnych wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac dla personelu. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA oraz prowadzenie rozrachunków podatkowych. Administrowanie potrąceniami dobrowolnymi, w...
  • Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;
  • Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków Specjalista ds. Wynagrodzeń Kraków
Payroll and Benefits Process Analyst/Specialist

Payroll and Benefits Process Analyst/Specialist

Capgemini Polska Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
4332 dni temu

 

Capgemini Business Process Outsourcing is one of the first and the biggest outsourcing center in Poland providing services in 30 different languages in the areas of: finance, accounting, banking, procurement, customer care and marketing services. BPO employs over 3000 specialists in its offices located in Krakow and Katowice.


 


Payroll and Benefits Process Analyst/Specialist

Place of work: Kraków

Ref. no Praca/P&BPA/S/KRK

Position purpose


The jobholder will be responsible for timely and accurate processing of employee payroll and benefits data, according to the project deadlines and to the expected quality. The Payroll and Benefits Process Analyst will also have to interact with the Client on a daily basis via phone and email, ensuring proper resolution of Pay & Benefits related requests. Another key aspect of the job is the cooperation with other delivery team members, sharing knowledge and expertise, as well as making sure that all the necessary documentation is up to date.

 

Main accountabilities
  • Answer client’s calls and emails
  • Process client’s queries and escalations
  • Provide clarification of Payroll and Benefits policies and procedures
  • Process Pay & Benefits requests
  • Organise knowledge sharing sessions both within team and cross teams
  • Update SAP database
  • Run Data Input Controls
  • Manage assigned part of the process according to Capgemini methodology and/or agreed transition plan
  • Update all required process documentation (process maps and procedures) and other documentation within agreed timeframes
  • Maintain payroll information on:
  • New joiners
  • Employee leaves
  • Employee moves
  • Contractual/ employee data changes
  • Master Data Maintenance for family-related bonuses (allowances)
  • Manage employee benefits:
  • STI/LTI payments
  • One-off payments
  • Recurring payments
  • Share Purchase Plan, etc.
  • Payslip production
  • Tax and deduction setups
  • Payroll Reporting
Requirements
  • Bachelor degree
  • Very good command of spoken and written German/ French/ Russian and English or very good command of spoken and written English
  • Experience in HR Administration
  • Knowledge of process specific systems/tools (SAP, Taleo, TalentLink, Oracle)
  • Attention to details
  • Good knowledge of MS Office
  • Good communication skills
  • Ability to cooperate smoothly with other team members
  • Willingness to work in a complex and dynamic environment
What we offer
  • Interesting and stable job in international team
  • Competitive salary with attractive benefit package
  • Free private medical care
  • Flex benefits
  • Additional life insurance
  • Intensive training package
  • Opportunity of personal development in a multinational environment
  • Friendly working atmosphere

 

Please be advised that Capgemini Poland Sp. z o.o. located in Warsaw, Al. Jerozolimskie 96, is the controller of personal data provided by you in the recruitment applications. Your personal data will be processed in accordance with the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws2002, No. 101, item. 926 with further amendments) for the purpose of existing and future recruitment processes. Please be advised that in scope of recruitment process your personal data will be processed by the controller and sub-processors located outside European Economic Area including India’s entity. Data processing might include voice recording. Data submission is voluntary. Every person has the right to access their data in order to correct it or delete it”

Please include following statement in your application:

"I hereby authorize Capgemini Poland Sp. z o.o. to process my personal data included in my job application for existing and future recruitment processes (in accordance with the Personal Data Protection August 1997, Journal of Laws 2002, No. 101, item. 926 with further amendments).I also authorize Capgemini Poland Sp z o.o. to sub-process my personal data outside European Economic Area including India’s entity, which may also include Capgemini’s clients within and outside of EEA."

We protect your privacy. We kindly inform you that we contact only chosen candidates.The recruitment process is conducted in accordance with the principles of equal treatment in employment, Labor Code, Chapter IIa, Art. 183a– 183e.

 

Podobne oferty

  • Starszy Referent / Starsza Referentka ds. kadr i wynagrodzeń

    Abra S.A.   Kraków, ul. Wadowicka 8A    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych; bieżące administrowanie dokumentacją personalną i jej archiwizowanie; ewidencjonowanie absencji pracowniczych oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu...
  • Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  pełny etat   6 600 - 7 200 zł brutto/mies.
    20 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, prowadzenie dokumentacji oraz ustalanie wysokości świadczeń w zakresie ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego, rozliczanie należnych składek...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
  • Specjalista / Specjalista ds. płac

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, Sporządzanie list płac oraz rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych, Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji, Sporządzanie raportów i zestawień płacowych, Współpraca z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    VECTRA S.A.   Gdynia    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i zaliczek na podatek (UoP oraz umowy cywilnoprawne). Sporządzanie i wysyłka deklaracji oraz sprawozdań do ZUS, US, GUS i PPK. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Kompleksowa obsługa list płac oraz administrowanie dokumentacją pracowniczą. Merytoryczna pomoc użytkownikom systemu kadrowo-płacowego w trybie online. Aktywne wystąpienia podczas prezentacji technicznych i webinarów branżowych. Współtworzenie instrukcji obsługi oraz bazy wiedzy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. płac i kadr

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Przygotowywanie danych do list płac oraz obsługa systemów kadrowo-płacowych i arkuszy Excel. Koordynacja ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników. Bieżąca obsługa spraw związanych z PPK oraz zajęciami komorniczymi. Realizacja wypłat wynagrodzeń i nadzór nad realizacją...
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Całościowe i autonomiczne zarządzanie procesami płacowymi w organizacji. Wyliczanie należnych wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac dla personelu. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA oraz prowadzenie rozrachunków podatkowych. Administrowanie potrąceniami dobrowolnymi, w...
  • Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;
  • Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Tarnowskie Góry    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;