Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad badaniami. Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz skrupulatne prowadzenie akt osobowych. Udział w audytach oraz kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych...
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...
Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi płacowej i administracji personalnej w organizacji. Przygotowywanie list płac, naliczanie podatków, składek ZUS i zasiłków. Sporządzanie sprawozdawczości do PFRON, GUS, urzędów skarbowych oraz obsługa potrąceń komorniczych. Rozliczanie...
Do naszego zespołu HR szukamy doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi procesy kadrowo-płacowe i będzie odpowiedzialna za ich prawidłowy oraz terminowy przebieg. Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Twój zakres odpowiedzialności Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń – przede wszystkim pracowników na umowach o pracę, a także umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę – pozyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ, rozliczanie diet oraz stosowanie...
Payroll Assistant with French or German
Łódź
Nr Ref.: 1073668
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
On behalf of our Client, a Shared Service Centre of an American company, we are looking for a Candidate for the position of Payroll Assistant with French or German to join our Client’s office based in Łódź.
The successful Candidate will be responsible for preparing and/or updating various changes for the employee pay affecting payroll (contract modifications, personal details, etc.) on a monthly basis according to company policy and proper approval level; preparing monthly payroll for approval and submitting tax and third party payments. Payroll Assistant will also monitor changes to regulatory requirements affecting payroll.
We are looking for Candidates with: -Fluent French OR German & very good English -Business, Accounting, Human Resources or related degree -1-2 years of Payroll experience -SAP / ERP working knowledge (not obligatory, but nice to have) -Excellent MS Office skills
If on top of that you’re also cooperative, communicative and well-organised, do not hesitate to send us your CV.
Our Client offers an attractive salary, an extensive benefit package and an opportunity to take part in the start of a new team within an international Shared Service Centre.
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad badaniami. Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz skrupulatne prowadzenie akt osobowych. Udział w audytach oraz kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych...
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...
Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi płacowej i administracji personalnej w organizacji. Przygotowywanie list płac, naliczanie podatków, składek ZUS i zasiłków. Sporządzanie sprawozdawczości do PFRON, GUS, urzędów skarbowych oraz obsługa potrąceń komorniczych. Rozliczanie...
Do naszego zespołu HR szukamy doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi procesy kadrowo-płacowe i będzie odpowiedzialna za ich prawidłowy oraz terminowy przebieg. Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem zatrudnienia oraz współpracy. Obsługa systemu kadrowo-płacowego i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców. Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Twój zakres odpowiedzialności Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń – przede wszystkim pracowników na umowach o pracę, a także umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę – pozyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ, rozliczanie diet oraz stosowanie...
