Man on the Moon – HR Agency dla Brand New Galaxy poszukuje osoby na stanowisko:
Payroll Manager
Firma: BNGLocation: Warszawa
Firma: BNG
Opis firmy
Brand New Galaxy (BNG), to niezależna platforma integrująca tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG jest przystanią dla ciekawych i dynamicznych pomysłów z pogranicza marketingu i nowych technologii, które świetnie odnajdują się w środowisku startupowym, choć skalą swoich projektów mogą konkurować z niejedną sieciową agencją.
W skład platformy Brand New Galaxy wchodzą:
- Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce),
- Voyager (E-business Agency)
- Content26 (Amazon advertising)
- Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w E-commerce),
- Spacecamp (agencja digitalowa),
- New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)
- Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel),
- Robonauts Pictures (studio produkcyjne),
- BNG HQ (HR, Payroll, Legal, Administration, Finance
- BNG WE (Amsterdam),
- BNG MEA (Dubaj)
- Man on the Moon (agencja rekrutacyjna).
www.brandnewgalaxy.com
O naszych planach na 2021 więcej tu:
https://www.press.pl/tresc/65034,brand-new-galaxy_-we-set-our-sights-on-enhancing-competencies-and-expanding-market-reach
Twoją misją będzie:
- Operacyjne zarządzanie działem kadr i płac w obszarze obsługi Spółek działających pod prawem pracy w Polsce
- Odpowiedzialność za poprawność merytoryczną działań w obszarze kadr i płac
- Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie zespołu
Twoimi obowiązkami (między innymi) będą:
- Planowanie działań, nadzór i stałe monitorowanie jakości obsługi kadrowo-płacowej w Spółkach Grupy BNG PL
- Nadzór nad obsługa kadrowo-płacową Spółek PL Holdingu BNG zgodna z aktualnie obowiązującymi przepisami PIT, ZUS i KP
- Nadzór nad terminowością i poprawności przygotowywanej dokumentacji kadrowej
- Nadzór nad terminowością i poprawnością przygotowania dokumentacji płacowej
- Reprezentowanie Galaktyki przed organami kontroli: ZUS, US, PIP i audytorami wewnętrznymi
- Współtworzenie regulaminów, procedur i procesów kadrowo-płacowych
- Przygotowanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów i analiz dla Zarządu
- Zarządzanie zespołem pracującym w dziale payroll – przeprowadzanie rekrutacji, ewaluacji pracowniczych, motywowanie pracowników, wyznaczanie zadań i celi do realizacji
- Proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych
- Współpraca z pozostałymi działami SSC w procesie realizacji zadań kadrowo-płacowych - ustanawianie procesów i wypracowywanie metod pracy akceptowalnych przez wszystkie strony
- Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych PIT - monitorowanie i identyfikacja zmian w przepisach mających wpływ na obowiązki w obszarze kadrowo-płacowym
- Udział w innych projektach HR/SSC
Aby odnieść sukces na tym stanowisku potrzebujesz mieć:
- doświadczenie - minimum 3-letnie na równorzędny stanowisku kierowniczym
- doświadczenie w pracy obszarze kadr i płac (szukamy praktyka z wiedza bardzo dobrą znajomością zagadnień kadrowo-płacowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych)
- mile widziane doświadczenie w pracy w zespole międzynarodowym
- rzetelność i terminowość w realizacji zadań - samodzielność i wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę
- nakierowanie na szukanie rozwiązań, usprawnień, automatyzacji zwiększającej efektywność pracy działu - umiejętności identyfikowania problemów i aktywnego poszukiwania rozwiązań
- komunikatywność, otwartość, umiejętność słuchania i nastawienie na potrzeby drugiej osoby
- umiejętność przekładania spraw kadrowych na potrzeby biznesu i ludzi
- nastawienie na ciągły rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji w obszarze obowiązków oraz w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności biznesowe w Grupie BNG
- umiejętność działania w dynamicznym środowisku – często pod wpływem czasu
- umiejętność przekazywania wiedzy i w sytuacjach trudnych wypracowywania rozwiązania akceptowalnego dla wszystkich stron i zgodnego z przepisami prawa
- znajomość systemu eNova
- biegła znajomość jeżyka angielskiego
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Aplikacja: wyślij nam swoje CV (w języku polskim lub angielskim);
- Rozmowa telefoniczna z Recruitment Team, aby porozmawiać o Twoich oczekiwaniach oraz wyzwaniach na nowym stanowisku;
- Spotkanie online z Klientem (Szefem Zespołu)
- Witamy na pokładzie!
Dziękujemy i do usłyszenia!
Zespół Man on the Moon – HR Agency