Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki pracy
Praca ma charakter administracyjno-biurowy, wykonywana jest w trybie stacjonarnym, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego oraz dokumentacji niejawnej.
Praca wykonywana jest głównie w pozycji siedzącej, z okresowym przemieszczaniem się po obiekcie. Wymaga:
stałej koncentracji,
wysokiej odpowiedzialności,
odporności na stres wynikający z charakteru powierzonych informacji,
zachowania szczególnej ostrożności i dyscypliny proceduralnej.
Nie występują prace fizyczne ani prace szczególnie niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP. Obciążenie psychiczne związane z odpowiedzialnością za informacje niejawne należy uznać za istotny czynnik środowiska pracy, wymagający zachowania zasad higieny pracy umysłowej.
Miejsce i otoczenie organizacyjno–techniczne stanowiska pracy
Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku czteropiętrowym, na trzecim piętrze. Dostęp do kondygnacji odbywa się za pomocą klatki schodowej.
Budynek nie jest wyposażony w windę oraz nie posiada toalet dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Z tego względu wykonywanie pracy na tym stanowisku wymaga samodzielnego poruszania się po schodach.
Pomieszczenie pracy spełnia wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych. Pracownik ma do dyspozycji:
stanowisko komputerowe dostosowane do charakteru wykonywanych zadań,
sprzęt komputerowy dedykowany do realizacji obowiązków służbowych,
szafę pancerną przeznaczoną do bezpiecznego przechowywania dokumentacji i sprzętu komputerowego.
Organizacja stanowiska pracy zapewnia odpowiednie warunki do wykonywania zadań wynikających z zakresu obowiązków, w tym ochronę informacji niejawnych oraz bezpieczeństwo organizacyjno-techniczne.
Zakres zadań
- Realizowanie i koordynowanie zadań obronnych wynikających z przepisów prawa oraz wytycznych Wojewody.
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentów dotyczących funkcjonowania WIW w sytuacjach zagrożenia.
- Współpraca z administracją rządową, samorządową i służbami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i obronność.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń oraz ćwiczeń obronnych dla pracowników WIW
- Monitorowanie zagrożeń w obszarze właściwości Inspekcji Weterynaryjnej oraz prowadzenie dokumentacji obronnej.
- Zapewnianie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków organizacyjnych, technicznych i bezpieczeństwa fizycznego oraz nadzór nad systemami teleinformatycznymi.
- Opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją z zakresu ochrony informacji niejawnych.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych.
- Prowadzenie i aktualizacja wykazów osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych.
- Kontrola stanu ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania obowiązujących przepisów.
- Współpraca z właściwymi służbami i instytucjami w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez odpowiednie służby ochrony państwa,
- poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą minimum „poufne”,
- znajomość przepisów w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- znajomość przepisów w zakresie zarządzania kryzysowego,
- znajomość przepisów w zakresie obronności państwa,
- znajomość przepisów w zakresie przetwarzania danych osobowych,
- znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji publicznej,
- umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
- umiejętność obsługi komputera,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów; nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,
- kopia dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez odpowiednie służby ochrony państwa,
- kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadania poświadczenia bezpieczeństwa
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-28 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:w formie papierowej na adres: Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku
ul. Na Stoku 50, 80 - 874 GDAŃSK
lub w formie elektronicznej wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą lub
e-doręczenia:
- adres elektronicznej skrzynki podawczej Skrzynka ePUAP: /WIWET/SkrytkaESP,
- adres do doręczeń elektronicznych AE:PL-58475-99525-CBRVS-26
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
