Planista Utrzymania Ruchu

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie efektywnych harmonogramów prac prewencyjnych uwzględniających priorytety produkcyjne i potrzeby wynikające z terminowej konserwacji maszyn

• Zapewnienie optymalnej realizacji planów prewencyjnych zgodnie z przyjętymi priorytetami oraz w ramach dostępnych zasobów

• Rozwój i usprawnienie systemu planowania prac prewencyjnych w obszarze parku maszynowego

• Optymalizacja kosztów Utrzymania Ruchu

• Koordynacja realizacji zleceń zadań dla Działu Utrzymania Ruchu

• Archiwizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną

• Bieżąca współpraca z Działami Planowania i Produkcji, w celu ustalenia planów remontowych

• Działania wspierające na rzecz standaryzacji procesów

• Współpraca z podwykonawcami i dostawcami

• Tworzenie instrukcji prac prewencyjnych zgodnie ze specyfikacją i przyjętymi w fabryce standardami

• Zapewnienie przestrzegania zasad bezpieczeństwa podczas realizacji zadań UR

• Realizacja innych zadań zleconych przez Przełożonego

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w Dziale Utrzymaniu Ruchu, najlepiej w zakładzie produkcyjnym

• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (głównie terminologii technicznej)

• Znajomości MS Excel na poziomie zaawansowanym

• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej

• Praktyczna wiedza z zakresu konstrukcji  maszyn i urządzeń

• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych

• Samodzielność oraz bardzo dobrej organizacji pracy

• Mile widziana Uprawnienia SEP gr 1, 2, 3 „D”

• Mile widziane: Znajomość systemu TPM

• Wiedza i praktyczne umiejętności w obszaru Lean Manufacturing oraz nowoczesnych strategii utrzymania ruchu i BHP

• Umiejętność analizy i kreatywnego rozwiązywania problemów technicznych

• Zdolności efektywnego planowania

• Komunikatywność, proaktywność, dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• pracę w międzynarodowym środowisku, w przyjaznym zespole

• kulturę organizacyjną opartą na współpracy