Dyrektor - Dyrektorka odpowiada za wyniki sprzedaży i realizację celów KPI oraz dba o funkcjonowanie operacyjne salonu i płynność zachodzących w nim procesów, zgodnie z odgórnymi standardami. Do zadań managera należy również rekrutacja i motywowanie podległego zespołu, organizacja i nadzorowanie jego pracy oraz dbanie o zwiększanie produktywności i efektywności. Dyrektor - Dyrektorka dąży też do minimalizacji strat inwentaryzacyjnych i dba o przestrzeganie zasad BHP, regulaminów wewnętrznych i prawa pracy.
- Kompleksowe zarządzanie powierzonym salonem sprzedaży z energią, pasją i determinacją, które inspirują zespół do działania
- Budowanie stabilnego zespołu oraz rozwój współpracowników
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- Praca z produktem zgodnie ze standardami firmy
- Dbałość o pozytywny wizerunek salonu oraz utrzymanie wysokich standardów obsługi i jakości
- Praca z zespołem na sali sprzedaży, skoncentrowana na realizacji celów, wynikach i skutecznych działaniach sprzedażowych
- Motywowanie zespołu i inspirowanie do osiągania najlepszych wyników
- Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem i działa w sposób przedsiębiorczy
- Pracowała w branży handlowej i potrafi efektywnie wykorzystać swoją wiedzę w działaniu
- Jest ambitna, nastawiona na rozwój
- Skutecznie organizuje pracę, deleguje zadania i bierze odpowiedzialność za wyniki
- Jest dynamiczna, elastyczna i gotowa na zmiany oraz wyzwania
- Posiada wyczucie estetyki i świetnie odnajduje się w pracy z produktem oraz jego ekspozycją
- Umowę o pracę na czas określony
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
- Co 6 miesięcy budżet na ubrania z naszej marki
Poznaj
LPP S.A.
LPP to polska firma rodzinna, która od ponad 30 lat rozwija swoje biznesy na rynkach międzynarodowych. Tworzymy i rozwijamy pięć marek modowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Dziś nasze produkty są dostępne w niemal 40 krajach, a globalny zespół LPP tworzy blisko 63 000 osób.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Masz wpływ na to, co robiszW LPP cenimy inicjatywę i samodzielność. Niezależnie od stanowiska możesz proponować rozwiązania, usprawniać procesy i realizować własne pomysły.
Rozwijasz się na swoich zasadachWiele osób buduje swoją karierę właśnie u nas, zmieniając role, zespoły czy obszary biznesowe. Stawiamy na rozwój kompetencji i dajemy przestrzeń do zdobywania nowych doświadczeń.
Działasz w międzynarodowej organizacjiWspólnie rozwijamy marki obecne na wielu rynkach. Łączymy stabilność dużej firmy z energią zespołów, które każdego dnia napędzają jej rozwój.
Gramy zespołowoStawiamy na otwartą komunikację, wzajemny szacunek i współpracę. Wierzymy, że najlepsze efekty osiągamy razem.
Jesteśmy blisko mody i nowych technologiiNieustannie rozwijamy e-commerce, logistykę i nowoczesne rozwiązania wspierające sprzedaż.
