Podinspektor ds. oświaty, zdrowia, kultury i sportu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, 3) co najmniej 3 letni staż pracy, 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym: 1) co najmniej 2- letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szkole, bądź w placówce oświatowej, 2) wykształcenie wyższe, o kierunku: administracja, prawo, pedagogika lub zarządzanie oświatą 3) znajomość zasad biurowości, a w szczególności umiejętność sporządzania pism, protokołów, notatek, 4) umiejętność profesjonalnej obsługi interesanta, otwartość na ludzi, 5) otwartość na dalsze zdobywanie wiedzy i kształcenie, 6) umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, 7) dbałość o prawidłowy i terminowy przepływ informacji w zespole, 8) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku objętym naborem: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy pracownikach samorządowych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo o stowarzyszeniach, ustawy o fundacjach 9) wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, 10) dobra znajomość obsługi programów standardowych aplikacji Windows (między innymi Word, Excel) oraz poczty elektronicznej i Internetu (między innymi aplikacja e- Doręczenia).

Sejny

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 PLN

Wynagrodzenie miesięczne: początkowe wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 7200 zł brutto ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sejnach wprowadzonym Zarządzeniem nr 2/2018 z dnia 10 stycznia 2018 r. z późn. zm. oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, a jego wysokość uzależniona będzie od doświadczenia zawodowego i merytorycznego kandydatki i kandydata do pracy.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. 1 Maja 1, 16-500 Sejny, powiat: sejneński, woj: podlaskie

Bogumiła Ogórkis-Staniewicz
875173914

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

1. Dokumenty niezbędne: 1) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, * 2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 3) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, 4) w zakresie udokumentowania wymaganego stażu pracy m.in. następujące dokumenty: a. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy, nie starsze niż 30 dni, zawierające informację od kiedy trwa stosunek pracy, b. zaświadczenie(a) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych3, c. inne dokumenty jeżeli potwierdzą okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów, 5) oświadczenie kandydatki, kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6) oświadczenie kandydatki, kandydata, że nie była/był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, * 7) oświadczenie kandydatki, kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, * 8) oświadczenie kandydatki, kandydata o nieposzlakowanej opinii, * 9) oświadczenie kandydatki, kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych, * 10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - jeżeli kandydatka, kandydat zamierza skorzystać z uprawnień przewidzianych w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Dokumenty dodatkowe: 1) dokumenty potwierdzające co najmniej 2- letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szkole, bądź w placówce oświatowej, 2) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.